Traduction de «braindrain » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

braindrain [ brain drain | hersenemigratie ]
brain drain [ emigration of qualified persons ]

braindrain | hersenemigratie | hersenvlucht | kennisvlucht
brain drain

omgekeerde braindrain
reverse brain drain

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De braindrain die Europa ervaart kan een negatieve uitwerking hebben op zijn innovatiecapaciteit.
The brain drain that Europe experiences may negatively affect its innovation capacity.

Tegelijkertijd moeten de lidstaten misbruik van de geldende regels voorkomen en ook de potentiële „braindrain” uit bepaalde regio's onderkennen.
Member States should at the same time prevent abuses of the existing rules and recognise potential ‘brain drain’ from certain regions.

merkt op dat er risico's zijn voor de lidstaten als gevolg van de braindrain, vooral in Centraal-/Oost- en Zuid-Europa, waar een toenemend aantal jonge afgestudeerden verplicht is te emigreren; spreekt zijn bezorgdheid uit over het feit dat de ET 2020-werkgroepen er niet in zijn geslaagd het concept van onevenwichtige mobiliteit adequaat aan te pakken en benadrukt het feit dat het probleem moet worden aangepakt op nationaal en EU-niveau.
Notes that the ‘brain drain’ poses risks for Member States, especially those in central/eastern and southern Europe, where an increasing number of young graduates are being driven to emigrate; expresses concern at the failure of the ET 2020 Working Groups to adequately address the concept of unbalanced mobility, and stresses the need to tackle the problem at national and EU level.

9. wijst opnieuw op het risico dat diverse lidstaten hun getalenteerde jeugd wordt ontnomen, waarmee een potentiële braindrain wordt gecreëerd; benadrukt dat vanwege een dergelijke braindrain in die lidstaten mogelijk geen economisch herstel en levensvatbare groei kan plaatsvinden;
9. Recalls the risk of depriving several Member States of their talented youth, thus creating a potential brain drain; stresses that such a brain drain may impede those Member States from achieving economic recovery and viable growth;

6. benadrukt dat het van groot belang is vrijwillige mobiliteit onder jongeren te vergroten door de bestaande obstakels voor grensoverschrijdende leer- en opleidingscontracten en stages weg te nemen, teneinde het aanbod van en de vraag naar werkgerelateerde leermogelijkheden voor jongeren, met name in grensgebieden, beter op elkaar af te stemmen, en door de mogelijkheid om pensioenen en arbeids- en socialebeschermingsrechten mee te nemen te versterken, daarbij rekening houdend met gevaar van een braindrain; dringt er tevens bij de Commissie en de lidstaten op aan alle noodzakelijke stappen te zetten om een braindrain te voorkomen door middel van duurzame maatregelen die ervoor zorgen dat een aanzienlijk percentage hoogopgeleide mensen werkzaam blijft in hun eigen gemeenschap of terugkeert naar hun lidstaat van herkomst, om er aldus voor te zorgen dat deze lidstaten economisch herstel en duurzame groei kunnen bewerkstelligen;
6. Stresses the importance of enhancing voluntary mobility among young people by removing existing barriers for cross-border apprenticeships, traineeships and internships to better match supply and demand of work-based training opportunities for young people, particularly in border regions, and by enhancing the portability of pensions and labour and social protection rights across the EU, whilst taking the risk of brain drain into consideration; also calls on the Commission and the Member States to take all necessary steps to prevent the phenomenon of brain drain through sustainable measures which ensure that a good proportion of highly-skilled people in the labour force will either remain in their own communities or return to their Member States of origin so as to allow those Member States to achieve economic recovery and viable growth;

49. herinnert aan het risico van braindrain en de negatieve gevolgen voor de landen van oorsprong van de jongeren; vraagt de lidstaten strategieën te onderzoeken en te ontwikkelen om jongeren ter plaatse te houden in landen en regio's met veel emigratie, die diverse vormen aanneemt, zoals braindrain, invulling van knelpuntberoepen, goedkope, ongeschoolde arbeid en vaak seizoensarbeid;
49. Recalls the risk of a brain drain and the negative consequences for young people's countries of origin; calls upon Member States to explore and develop youth retention strategies in countries and regions prone to outward migration, which takes diverse forms, such as brain drains, skills gap fillers and cheap, flexible, unskilled and often seasonal labour;

96. is ingenomen met het initiatief van de Commissie en de lidstaten om rekening te houden met de mondiale dimensie van immigratie en met de gevolgen van economische migratie naar de Unie voor de ontwikkeling van het land van oorsprong; benadrukt dat aandacht moet worden besteed aan het gevaar van braindrain uit het land van oorsprong van de migrant; verzoekt de Commissie en de lidstaten om samen met de betrokken derde landen effectieve maatregelen tegen braindrain uit te werken;
96. Welcomes the initiative by the Commission and the Member States of taking into account the global dimension of immigration and the consequences of economic migration to the European Union for the development of the migrants" countries of origin; stresses the need to take into account the risk of 'brain drain' from the country of origin; calls on the Commission and Member States to develop effective measures, together with the third countries concerned, to counter this phenomenon;

De activiteit omvat maatregelen om het risico van een „braindrain” uit ontwikkelingslanden en opkomende economieën tegen te gaan en maatregelen om netwerken op te zetten van Europese onderzoekers die in het buitenland werkzaam zijn.
The activity will include measures to counter the risk of ‘brain drain’ from developing countries and emerging economies and measures to create networks of European researchers working abroad.

Er zullen speciale maatregelen worden ingevoerd om beginnende onderzoekers te stimuleren en te steunen in de beginfasen van hun wetenschappelijke carrière, evenals maatregelen om de „braindrain” tegen te gaan, zoals reïntegratiesubsidies.
Special measures to encourage early-stage researchers and support early stages of scientific career, as well as measures to reduce the ‘brain drain’, such as reintegration grants, will be introduced.