21. herinnert eraan dat pestgedrag ook nefaste gevolgen heeft voor de werkgevers, met name wat de rentabiliteit en de economische efficiëntie van de onderneming betreft, als gevolg van het absenteïsme, de verminderde productiviteit van de werknemers door mentale confusie en concentratiestoornissen, en als gevolg van de betaling van vergoedingen aan ontslagen werknemers;
21. Recalls that harassment also has negative consequences from the point of view of employers, adversely affecting the profitability and economic performance of firms as a result of the absenteeism it causes, the reduced productivity of employees arising from their sense of confusion and loss of concentration, and the need to pay compensation to dismissed employees;
