Vertaling van "databank van de europese arbeidsverhoudingen " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

databank van de Europese arbeidsverhoudingen | EMIRE [Abbr.]
Employment and Industrial Relations in Europe | European labour and industrial relations database | EMIRE [Abbr.]

Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen | EIRO [Abbr.]
European Industrial Relations Observatory | EIRO [Abbr.]

Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen
European Industrial Relations Observatory | EURI [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Bron: Databank van de Europese Commissie over vrouwen en mannen in de besluitvorming: [http ...]
Source: European Commission database on women and men in decision-making: [http ...]

Databank van de Europese Commissie over vrouwen en mannen in de besluitvorming:
European Commission database on women and men in decision-making:

Bron: Databank van de Europese Commissie over vrouwen en mannen in de besluitvorming.
Source: European Commission's Database on women and men in decision-making

benadrukt het belang van samenwerking tussen bedrijven en het opzetten van partnerschappen tussen Chinese universiteiten en Europese bedrijven om de innovatie in China te verbeteren; wijst op de voordelen van de EU-databank markttoegang, waarin Europese bedrijven gegevens kunnen vinden inzake de markttoegangsvoorwaarden, zoals invoerheffingen, productvereisten, handelsbelemmeringen, formaliteiten, documenten en statistieken; verwelkomt de activiteiten van de Europese Kamer van Koophandel in China;
Stresses the importance of business-to-business cooperation, and the setting up of partnerships between Chinese universities and EU companies, in order to enhance innovation in China; calls on the advantages offered by the EU Market Access Database which contains information for EU businesses on market access conditions, such as import tariffs, product requirements, trade barriers, formalities and documents and statistics; welcomes the activity of the European Chamber of Commerce in China;

gezondheidswerkers bewust te maken van de instrumenten die op het niveau van de Unie beschikbaar zijn om hen te helpen een juiste diagnose van zeldzame ziekten te stellen, in het bijzonder de Orphanet-databank en de Europese referentienetwerken;
make health professionals aware of the tools available to them at Union level to assist them in the correct diagnosis of rare diseases, in particular the Orphanet database, and the European reference networks;

Een dergelijke databank is door de Commissie in samenwerking met de lidstaten opgezet onder de naam „Europese databank voor medische hulpmiddelen (Eudamed)” en wordt door tal van lidstaten op vrijwillige basis gebruikt.
Such a databank has been developed by the European Commission in cooperation with the Member States under the name ‘European Databank for Medical Devices (Eudamed)’ and is being used by numerous Member States on a voluntary basis.

De Richtlijnen 90/385/EEG, 93/42/EEG en 98/79/EG bevatten bepalingen betreffende een Europese databank voor medische hulpmiddelen, die vereisen dat die databank wordt opgezet.
Directives 90/385/EEC, 93/42/EEC and 98/79/EC contain provisions on a European databank for medical devices which require the establishment of that databank.

De groep heeft tot taak aanbevelingen te doen aan de Europese beleidsmakers en de Europese sociale partners teneinde de arbeidsverhoudingen te verbeteren en de bijdrage van die partners aan de begeleiding van het veranderingsproces te vergroten.
The task for the High Level Group will be to propose recommendations addressed to European policy makers and to the European social partners aimed at modernising industrial relations and at enhancing their positive contribution to the process of managing change.

Vooral is het volgens het rapport van belang dat er op het gebied van de arbeidsverhoudingen meer interactie tussen het Europese en het nationale niveau komt.
One of the main concerns of the report is that interaction between the European and the national levels of industrial relations should be strengthened.

Wat betreft de gemeenschappelijke principes kan gesteld worden dat de richtlijn en de omzettingswetgeving het mogelijk maken om in de Europese arbeidsverhoudingen een op samenwerking tussen de partijen gebaseerde verplichting tot goede trouw in de onderhandelingen op te nemen.
As regards common principles, the Directive and the implementing texts introduce an obligation to negotiate in good faith, based on a spirit of cooperation between the parties into European employment relations.