Beroepsopleidingsstelsels daarentegen beogen het ontwikkelen van specifieke vaardigheden (bijvoorbeeld kunnen werken met een toetsenbord en elementaire IT-vaardigheden, accountancy en boekhouden of de vaardigheden van een laborant), met een beperktere toepassing in specifieke beroepen.
The job of training systems, by contrast, is to develop specific skills (for example, keyboard skills and basic understanding of IT, or accountancy and book-keeping, or the skills of the laboratory technician) of more limited application in particular jobs.
