Vertaling van "herintreding in het arbeidsproces " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

herintreding in het arbeidsproces
professional reintegration

arbeidsrevalidatie | herintreding in het arbeidsproces | re-integratie in het arbeidsproces
industrial rehabilitation | occupational rehabilitation | resettlement | vocational rehabilitation

integratie in het arbeidsproces | opneming in het arbeidsproces
vocational integration

bezigheidstherapie en op arbeidsproces gerichte revalidatie
Occupational therapy and vocational rehabilitation

herintreding [ herintegratie in het beroepsleven | reïntegratie in het beroepsleven ]
reintegration into working life [ professional reintegration | reintegration into the labour market | return to employment | return to the labour market ]

toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]
job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

101. acht het zeer verontrustend dat langdurig werklozen en oudere werknemers te maken hebben met een hoger werkloosheidscijfer en het extra moeilijk hebben om op de arbeidsmarkt terug te keren; verzoekt de lidstaten maximaal gebruik te maken van het Europees Sociaal Fonds om deze arbeidskrachten te helpen met een succesvolle herintreding in het arbeidsproces;
101. Is deeply concerned that long-term unemployed people and senior workers are experiencing higher unemployment rates and additional difficulties in re-entering the labour market; calls on the Member States to make full use of the European Social Fund to help these workers successfully re-enter the labour market;

47. acht het zeer verontrustend dat langdurig werklozen en oudere werknemers te maken hebben met een hoger werkloosheidscijfer en het extra moeilijk hebben om op de arbeidsmarkt terug te keren; verzoekt de lidstaten maximaal gebruik te maken van het Europees Sociaal Fonds om deze arbeidskrachten te helpen met een succesvolle herintreding in het arbeidsproces;
47. Is deeply concerned that long-term unemployed people and senior workers are experiencing higher unemployment rates and additional difficulties in re-entering the labour market; calls on the Member States to make full use of the European Social Fund to help these workers successfully re-enter the labour market;

68. onderstreept het belang van maatregelen van de lidstaten en de lagere overheden om herintreding in het arbeidsproces van vrouwen die slachtoffer van genderspecifiek geweld zijn geworden te bevorderen met behulp van instrumenten als het Europees Sociaal Fonds (ESF) en het programma Progress;
68. Emphasises the importance of the Member States and regional and local authorities taking action to aid reintegration into the labour market for women who have suffered gender based violence, using instruments such as the European Social Fund (ESF) or the PROGRESS programme;

78. onderstreept het belang van maatregelen van de lidstaten en de lagere overheden om herintreding in het arbeidsproces van vrouwen die slachtoffer van genderspecifiek geweld zijn geworden te bevorderen met behulp van instrumenten als het Europees Sociaal Fonds (ESF) en het programma Progress;
78. Emphasises the importance of the Member States and regional and local authorities taking action to aid reintegration into the labour market for women who have suffered gender based violence, using instruments such as the European Social Fund (ESF) or the PROGRESS programme;

trajecten voor integratie en herintreding in het arbeidsproces van kansarmen;
pathways to integration and re-entry into employment for disadvantaged people;

trajecten voor integratie en herintreding in het arbeidsproces van kansarmen, zoals sociaal uitgeslotenen, vroegtijdige schoolverlaters, minderheden, mensen met een handicap en mantelzorgers, via inzetbaarheidsmaatregelen onder meer op het gebied van de sociale economie, toegang tot beroepsonderwijs en -opleiding, en begeleidende maatregelen en aangepaste ondersteuning en maatschappelijke en zorgvoorzieningen die de werkgelegenheidskansen vergroten;
pathways to integration and re-entry into employment for disadvantaged people, such as people experiencing social exclusion, early school leavers, minorities, people with disabilities and people providing care for dependent persons, through employability measures, including in the field of the social economy, access to vocational education and training, and accompanying actions and relevant support, community and care services that improve employment opportunities;

Ten tweede omvatten zij activiteiten die de betrokkenen de nodige vaardigheden moeten geven voor een volledige integratie in de maatschappij (rehabilitatie, taalonderwijs voor immigranten) en vooral op de arbeidsmarkt (opleiding, herintreding in het arbeidsproces).
Secondly, they include activities to ensure that the persons concerned are able to completely reintegrate into society (rehabilitation, language training for immigrants) and, in particular, the labour market (occupational training and reintegration).

14. verzoekt de Commissie en de EU-delegaties om steun voor beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling en bedrijfsontwikkelingsdiensten mede ten behoeve van gehandicapten en om ontwikkelingslanden aan te moedigen Overeenkomst nr. 159 van 1983 van de IAO inzake herintreding in het arbeidsproces en werkgelegenheid van gehandicapten te ratificeren;
14. Calls on the Commission and EU delegations to support vocational training, job placement and business development services that are inclusive of disabled people, and to encourage developing countries to ratify the ILO's Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention (No. 159) of 1983;

Ook eerdere periodes van inactiviteit verminderen de kans op herintreding in het arbeidsproces, vooral voor vrouwen en oudere werknemers.
Previous inactivity also strongly reduces the likelihood of transitions back into the labour market, particularly among women and older workers.

De voorbije tien jaar kan deze ontwikkeling ten dele worden verklaard door de herintreding van een groot aantal minder geschoolde werknemers in het arbeidsproces.
Over the last 10 years, this trend can be partly explained by the re-entry of a significant number of less skilled workers into employment.