Vertaling van "indirecte seksediscriminatie " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

indirecte seksediscriminatie
indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination

benzinebom | brandwondenten gevolge van vuur, direct veroorzaakt door vuurproducerend wapen of indirect door elk conventioneel wapen | verstikkingten gevolge van vuur, direct veroorzaakt door vuurproducerend wapen of indirect door elk conventioneel wapen | overig letselten gevolge van vuur, direct veroorzaakt door vuurproducerend wapen of indirect door elk conventioneel wapen
Asphyxia | Burns | Other injury | originating from fire caused directly by a fire-producing device or indirectly by any conventional weapon | Petrol bomb

directe seksediscriminatie
direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

discriminatie op grond van geslacht | genderdiscriminatie | seksediscriminatie
discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination

dood door indirecte obstetrische oorzaak meer dan 42 dagen maar minder dan een jaar na bevalling
Death from indirect obstetric cause occurring more than 42 days but less than one year after delivery

bubonokèle | hernia inguinalis | NNO | hernia inguinalis | dubbelzijdig | hernia inguinalis | lateralis [indirect] | hernia inguinalis | medialis [direct] | hernia inguinalis | obliqua [schuin] | hernia scrotalis
bubonocele inguinal hernia:NOS | direct | double | indirect | oblique | scrotal hernia

overlijden als gevolg van obstetrische oorzaak (direct of indirect), 1 jaar of meer na bevalling
Death from any direct obstetric cause occurring one year or more after delivery

indirecte laryngoscopie
Indirect laryngoscopy

indirect acuut longletsel
Indirect acute lung injury

representatieve democratie [ indirecte democratie | parlementaire democratie ]
representative democracy [ indirect democracy | parliamentary democracy ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Door deze regelgeving wordt de Wet op de seksediscriminatie gewijzigd, in die zin dat de definitie van indirecte discriminatie uitgebreid is en duidelijk wordt gemaakt dat bij een klacht voor de rechtbank de bewijslast bij de werkgever komt te liggen, als de eisende partij "prima facie"-bewijzen voorlegt.
The Regulations amend the Sex Discrimination Act to enhance the definition of indirect discrimination, and to make clear that in a Tribunal claim the burden of proof shifts when the applicant presents a prima facie case, to the employer.

(b) indirecte seksediscriminatie, met name op grond van gezinssituatie of echtelijke staat dan wel vanwege het combineren van werk en gezinsleven verboden is;
(b) there shall be no indirect discrimination based on sex, in particular on grounds of family or marital status, or for reasons of reconciling family and working life .

Volgens de jurisprudentie van het Hof van Justitie inzake objectieve rechtvaardiging voor indirecte seksediscriminatie is krachtens richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming ongelijke behandeling uitsluitend toegestaan in de arbeidssfeer.
Secondly, in accordance with consistent rulings of the Court of Justice of the European Communities with regard to objective justification for indirect sexual discrimination, Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin authorises differences in treatment solely in the field of employment.

In overeenstemming met de jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie inzake objectieve gronden voor indirecte seksediscriminatie voorziet Richtlijn 2000/43/EG van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming alleen in de mogelijkheid van een verschil in behandeling wanneer het gaat om beroepsvereisten.
Secondly, in accordance with the settled case law of the European Court of Justice regarding the objective justifications of indirect sex discrimination, the Council directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnical origin, only justifies a difference of treatment in the field of employment.

De jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie is ook duidelijk wat objectieve gronden voor indirecte seksediscriminatie betreft. De uitzonderingsbepalingen in artikel 1, lid 3 van het Commissievoorstel zijn dan ook overbodig.
Therefore, the exceptions specified by the Commission in Article 1 paragraph 3 are superfluous.