Overweging 16 van Verordening (EG) nr. 1370/2007 luidt als volgt: „Deze richtlijn
belet de lidstaten niet om, met inachtneming van de voorwaarden voor de overdracht van rechten van werknemers andere rechten van werknemers te
waarborgen dan die welke worden bestreken door Richtlijn 2001/23/EG en, in voorkomend geval rekening h
oudend, met sociale normen, vastgesteld bij na ...[+++]tionale wetgeving, wettelijke of bestuursrechtelijke bepalingen of tussen de sociale partners gesloten collectieve overeenkomsten of bedrijfsovereenkomsten”.
Recital 16 of Regulation (EC) No 1370/2007 explains that ‘this Directive does not preclude Member States from safeguarding transfer conditions of employees' rights other than those covered by Directive 2001/23/EC and thereby, if appropriate, taking into account social standards established by national laws, regulations or administrative provisions or collective agreements or agreements concluded between social partners’.