Traduction de «premie voor werk in ploegendienst » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

premie voor werk in ploegendienst | toeslag voor ploegenarbeid
shift bonus | shift premium

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9. is van mening dat er voor specifieke groepen werknemers, zoals voor werknemers die in ploegendienst of in zware industrieën werken, aangepaste programma's en projecten nodig zijn die verschillen van de programma's voor werknemers die minder fysiek werk doen, zoals in de dienstensector; wijst er daarnaast op dat binnen het beleid rekening moet worden gehouden met de genderproblematiek;
9. Is of the opinion that specific groups of workers, such as those working in shifts or in heavy industry, need specially adapted programmes and projects that differ from those in less physical jobs, such as workers in service industries and sectors; further points out that gender should be incorporated as a policy factor;

De mensen met de minste kansen weer aan het werk helpen, bijvoorbeeld door verlaging van de indirecte loonkosten, premies bij indiensttreding en bevordering van laaggeschoolde arbeidsplaatsen in huishoudelijk werk en zorg.
Help to get the most disadvantaged back into jobs , for example, through lower non-wage labour costs, recruitment incentives and the promotion of low-skilled job opportunities in household and care services.

Deze maatregelen houden verband met de toepassing van de strategie van Lissabon, waarmee deeltijdwerk, werk met wisselende werktijden, werk in ploegendienst en contracten van bepaalde duur in sectoren als gezinshulp en de sociale en gezondheidssector worden bevorderd. Dit zal leiden tot een nog sterkere uitbuiting van vrouwen, tot een geringer aantal vaste banen en bijgevolg tot meer werkloosheid en onzekerheid.
They relate to the application of the Lisbon Strategy. They promote part-time employment, employment with flexible hours, shift work and fixed term contracts in the home care, social, health and other sectors, thereby resulting in more intensive exploitation of women, less secure employment and, consequently, increased levels of unemployment and uncertainty.

De FIOV-maatregelen omvatten de uitkering van individuele premies aan vissers die hun job verliezen als gevolg van het slopen of definitief uit de vaart nemen van hun vaartuig, de financiering van omscholing om werk buiten de visserij te vinden, steun aan nationale regelingen voor vervroegde uittreding, compensatie voor de tijdelijke stopzetting van de activiteit in verband met biologische omstandigheden of de niet-verlenging van visserijovereenkomsten met derde landen, steun voor kortetermijnacties van collectief belang, zoals verbetering van de hygiëne van producten en van de werkomstandigheden, opleiding en verbetering van de kwaliteitsbewaking.
FIFG measures include: individual compensatory payments for fishermen losing their jobs as a result of scrapping or permanent withdrawal of their vessel, funding for retraining to find employment outside the fisheries sector, support to national early-retirement schemes, compensations for temporary cessation of activities due to biological circumstances or the non-renewal of fishing agreements with third countries, support to short term operations of collective interest, such as improving sanitary conditions of products and working conditions, training, or improving quality control.

Onvervulde aanspraken m.b.t. het loon omvatten alle expliciet door de lidstaten erkende vormen van bezoldiging (conform het nationale arbeidsrecht en/of collectieve arbeidsovereenkomsten), zoals basissalaris, toeslagen voor overwerk, ploegendienst en gevaarlijk werk, vrije dagen, eindejaarsuitkeringen, vakantiegeld en kersttoelagen over het laatste halfjaar.
Outstanding pay claims shall include any elements of remuneration specified by the Member States (in accordance with national law and/or national collective agreements) such as the basic salary and overtime, shift work, dangerous work, holiday and end-of-year allowances and holiday and Christmas bonuses during the preceding half-year.

Onvervulde aanspraken m.b.t. het loon omvatten alle expliciet door de lidstaten erkende vormen van bezoldiging (conform het nationale arbeidsrecht en/of collectieve arbeidsovereenkomsten): basissalaris, toeslagen voor overwerk, ploegendienst en gevaarlijk werk, vrije dagen, eindejaarsuitkeringen, vakantiegeld en kersttoelagen over het laatste halfjaar.
Outstanding pay claims shall include any elements of remuneration specified by the Member States (in accordance with national law and/or national collective agreements)the basic salary and overtime supplements, shift work, dangerous work, holidays, end-of-year, holiday and Christmas bonuses during the preceding half-year.

Tijdens de bespreking van het verslag over de werking van de premieregelingen in de sector kalfsvlees kan een vermindering van de premie voor de verwerking van kalveren worden bestudeerd.
During the discussion of the report concerning the operation of the premium schemes in the veal sector a reduction of the calves processing premium could be examined.

De Lid-Staten zouden in het bijzonder aandacht moeten schenken aan de volgende maatregelen : - verbetering van de onderwijs- en opleidingsstelsels : met name zal de permanente opleiding worden vergemakkelijkt ten einde te waarborgen dat de kwalificaties voortdurend worden aangepast aan de eisen van het concurrentievermogen en de werkloosheidsbestrijding ; - verbetering van de flexibiliteit binnen de ondernemingen en op de arbeidsmarkt, door een al te grote starheid van regelgeving weg te nemen, alsmede door een grotere mobiliteit ; - bestudering, op het niveau van de ondernemingen, van economisch gezonde formules voor de reorganisatie van de arbeid ; deze maatregelen moeten niet gericht zijn op een algemene herverdeling van de arbeid, maar op interne aanpassingen die aansluiten bij de produktiviteitsverbetering ; - doelgerichte verminderingen van de indirecte arbeidskosten (verplichte heffingen), met name van laag geschoold werk, om een beter evenwicht tot stand te brengen tussen de kosten van de verschillende produktiefactoren ; fiscale maatregelen die met name betrekking kunnen hebben op het milieu, zouden een van de middelen kunnen zijn om de verlaging van de sociale premies te compenseren in een algemene context van stabilisatie van alle verplichte heffingen en van belasting- drukverlaging ; - een beter gebruik van de overheidsmiddelen voor de werkloos- heidsbestrijding door een actiever voorlichtings-, motiverings- en plaatsingsbeleid voor werklozen met behulp van gespecialiseerde bureaus van de overheid of de particuliere sector ; - specifieke acties gericht op jongeren die het onderwijsstelsel zonder passende opleiding verlaten ; - ontwikkeling van de werkgelegenheid in samenhang met het voldoen aan nieuwe behoeften in verband met de kwaliteit van het bestaan en de milieubescherming ; Het aldus bepaalde gemeenschappelijke kader zal als referentie dienen voor het beleid van de Lid-Staten.
Member States should pay particular attention to the following measures: - improving education and training systems. Continuing training is, in particular, to be facilitated so as to ensure ongoing adjustment of skills to the needs of competitiveness and to combating unemployment; - improving flexibility within enterprises and on the labour market by removing excessive rigidities resulting from regulation as well as through greater mobility; - examination, at enterprise level, of economically sound formulas for the reorganization of work; such measures must not be directed towards a general redistribution of work, but towards internal adjustments compatible with improved productivity; - targeted reductions in the indirect cost of labour (statutory contributions), and particularly of less-skilled work, in order to achieve a better balance between the costs of the various factors of production; fiscal measures possibly relating, inter alia, to the environment could be one of the means of offsetting a drop in social contributions, within a general context of stabilizing all statutory contributions and reducing the tax burden; - better use of public funds set aside for combating unemployment by means of a more active policy of information, motivation and guidance of job-seekers through specialized agencies, whether public or private; - specific measures concerning young people who leave the education system without adequate training; - developing employment in connection with meeting new requirements linked to the quality of life and protection of the environment. The common framework thus defined will serve as a reference for Member States' policies.

Alternatieven voor het huidige systeem moeten worden bestudeerd en er moeten nauwkeuriger doelstellingen komen, die duidelijk worden omschreven en op gezette tijden worden geëvalueerd (6.4).Voor een meer gericht effect van de premies is het tevens van essentieel belang dat de Commissie een nieuwe definitie van het begrip probleemgebied voorstelt en dat er bij de toekenning en de controle van deze status zeer streng te werk wordt gegaan (6.5) (*) Tussen haakjes wordt verwezen naar de paragrafen van het speciaal verslag.
Alternatives to the current system must be examined and more precise, clearly defined and regularly evaluated objectives pursued (6.4). At the same time, in order for the effects of the premiums to be better targeted, it is essential that the Commission propose a redefinition of the concept of a less favoured area and that the granting of this status be strictly controlled(6.5) (*) References to the paragraph numbers of the Special report are to be found in brackets.