Traduction de «stage manager » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

podiummanager | stage manager
production coordinator | production stage manager | stage manager | stage/production manager

Europees handvest voor stages | Europees kwaliteitshandvest voor leerlingplaatsen en stages
European Internship Charter | European Quality Charter on Internships and Apprenticeships

internet business development manager | web business development manager | eBusiness manager | e-commerce manager
e-commerce development manager | e-commerce manager | eBusiness manager | eBusiness managers

door managers gemaakte concepten nakijken | door managers opgestelde concepten reviseren | door managers gemaakte concepten reviseren | door managers opgestelde concepten nakijken
assess drafts made by managers | review drafts made by managers | revise drafts made by manager | revise drafts made by managers

activiteitengeoriënteerd management | activiteitsgestuurd beheer | activiteitsgestuurd management | Activity Based Management | ABM [Abbr.]
Activity Based Management | ABM [Abbr.]

elektronisch document management [ EDM | EDMS | electronic data management | elektronisch document management systeem | geautomatiseerd gegevensbeheer ]
electronic document management [ EDM | EDMS | electronic data management | electronic document management system | Machine-readable data(ECLAS) ]

human resource management | HRM [Abbr.]
human resource management | HRM [Abbr.]

company buy-out [ bedrijfsovername door de werknemers | Bedrijfsovername door managers | managementbuy-in | managementbuy-out | managers buy-out ]
company buyout [ institutional buy-out | LBO | leverage buy-out | management buy-in | management buy-out | MBI | MBO ]

assistentschap [ stage ]
apprenticeship [ vocational apprenticeship ]

'one stage'-procedure voor implantatie van fixatiepunt voor BAHA
One stage insertion of fixture for bone anchored hearing aid

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Deze projecten voorzien in stages voor 143.000 personen die een initiële beroepsopleiding volgen, studenten, jonge werknemers of pas afgestudeerden, alsmede in de uitwisseling van 22.000 HR-managers in het bedrijfsleven, functionarissen die zijn belast met de planning of het beheer van beroepsopleidingsprogramma's, met name opleiders en begeleiders, en specialisten in beroepskeuzevoorlichting.
These projects provide for the placement of 143,000 people undergoing initial vocational training, students, young workers or recent graduates and the exchange of 22,000 human resources managers in the business sector, vocational training programme planners and managers, particularly trainers and mentors, and occupational guidance specialists.

Er wordt in het bijzonder gewezen op het belang van het stimuleren van initiatieven die zelfstandig werken en ondernemerschap bevorderen, met speciale aandacht voor kmo's en micro-ondernemingen, die de ruggengraat van de arbeidsmarkt in de EU vormen, en op het belang van ondersteunende maatregelen om gekwalificeerde arbeidskrachten te vinden en toekomstige werknemers op te leiden, alsook van het invoeren van prikkels voor de ondernemers die in opleiding en stages investeren, teneinde kmo's aan te moedigen bij te dragen aan de kosten van de opleiding. In dit verband wordt ook verzocht om een versterking van het onderwijs op het gebied van management en ondernemerschap vanaf jonge leeftijd.
A special attention is granted to the importance of promoting initiatives which foster self-employment and entrepreneurship, with a particular focus on the SMEs and of micro-enterprises, as backbone of the EU labour market and to the need of supporting measures for finding qualified workforce and training future employees, as well as of introducing incentives for the entrepreneurs who invest in training and apprenticeships, so as to encourage SMEs to contribute to the overhead of the training. In this respect, the report also calls for strengthening the managerial and entrepreneurial education from the early age.

2. the need to manage major structural changes on the global stage – seeking cooperative solutions where possible
2. the need to manage major structural changes on the global stage – seeking cooperative solutions where possible;