Traduction de «verdrag betreffende de minimumleeftijd » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces | Verdrag betreffende de minimumleeftijd, 1973
Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment

Verdrag betreffende de minimumleeftijd waarop jeugdige personen worden toegelaten tot het verrichten van arbeid als tremmer of stoker
Convention Fixing the Minimum Age for the Admission of Young Persons to Employment as Trimmers or Stokers

Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot de tewerkstelling als visser
Convention concerning the Minimum Age for Admission to Employment as Fishermen

Verdrag betreffende de Europese Unie [ EU-verdrag | Verdrag van Maastricht | VEU [acronym] voorontwerp van verdrag betreffende de Europese Unie ]
Treaty on European Union [ Draft Treaty on European Union | European Union Treaty | EU Treaty | Maastricht Treaty | TEU [acronym] Treaty of Maastricht ]

Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie [ Verdrag betreffende de werking van de EU | VWEU [acronym] ]
Treaty on the Functioning of the EU [ TFEU [acronym] Treaty on the Functioning of the European Union | EC Treaty(GEMET) ]

Europees Verdrag van 13 september 1957 betreffende uitlevering
European Convention on Extradition of 13 September 1957

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces (nr. 138)
Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment (No 138)

In het Verdrag betreffende de minimumleeftijd wordt van de ratificerende landen geëist dat ze nationaal beleid voeren dat is ontworpen om de doeltreffende afschaffing van kinderarbeid te garanderen en de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces of werk geleidelijk te verhogen.
The Minimum Age Convention requires ratifying states to pursue a national policy designed to ensure the effective abolition of child labour and to raise progressively the minimum age for admission to employment or work.

– gezien het IAO-Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces van 1973 en het IAO-Verdrag betreffende de ergste vormen van kinderarbeid van 1999,
– having regard to ILO Minimum Age Convention of 1973 and Worst Forms of Child Labour Convention of 1999,

Bolivia heeft het Verdrag betreffende de minimumleeftijd geratificeerd en gaf 14 jaar op als minimumleeftijd om te mogen werken.
Bolivia ratified the Minimum Age Convention and declared 14 years as a minimum age for labour.

het Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces (nr. 138).
Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment (No 138),

—het Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces (nr. 138).
—Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment (No 138),

Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces (nr. 138).
Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment (No 138),

Dit Verdrag herziet bovendien een aantal andere reeds bestaande verdragen voor deze sector, waaronder het Verdrag betreffende de minimumleeftijd, het Verdrag betreffende het geneeskundig onderzoek van vissers, het Verdrag betreffende de arbeidsovereenkomst van vissers en het Verdrag betreffende accommodatie van scheepsbemanningen, en gaat vergezeld van een aanbeveling (nr. 199).
This Convention also reviews other existing conventions on the sector, specifically on the minimum age, on the medical examination of fishermen, on their articles of agreement and on the accommodation of crews. It is accompanied by a Recommendation (No 199).

Dit brengt de herziening met zich mee van het Verdrag betreffende de minimumleeftijd voor toelating tot de tewerkstelling als visser van 1959 (nr. 112), het Verdrag betreffende het geneeskundig onderzoek van vissers, ook van 1959 (nr. 113), het Verdrag betreffende de arbeidsovereenkomst van vissers van het zelfde jaar (nr. 114) en het Verdrag betreffende accommodatie van scheepsbemanningen (vissers) van 1966 (nr. 126); Voorts heeft het betrekking op belangrijke kwesties zoals: gezondheid en veiligheid op het werk, bemanningssterkte en rusttijden, bemanningslijst, repatriëring, werving en aanstelling en sociale zekerheid.
Therefore it revises the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959 (No. 112), the Medical Examination (Fishermen) Convention, 1959 (No. 113), the Fishermen's Articles of Agreement Convention, 1959 (No. 114), and the Accommodation of Crews (Fishermen) Convention, 1966 (No. 126); it also covers other important issues such as health and safety at work, manning and hours of rest, crew list, repatriation, recruitment and placement and social security.