Vertaling van "werkgelegenheidsbeleid " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

EU-werkgelegenheidsbeleid [ communautair werkgelegenheidsbeleid | werkgelegenheidsbeleid van de Europese Unie ]
EU employment policy [ Community employment policy | European Union employment policy | European labour law(STW) ]

werkgelegenheidsbeleid [ arbeidsbeleid | tewerkstellingsbeleid ]
employment policy [ labour policy | labour policy(UNBIS) ]

werkgelegenheidsbeleid promoten
advocate employment policy | stimulate recruitment policy | advocate recruitment policy | promote employment policy

werkgelegenheidsbeleid
employment policy

werkgelegenheidsbeleid ontwikkelen
establish employment policies | operate employment policies | develop employment policies | operate recruitment policies

richtsnoeren voor de werkgelegenheid | richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid | Richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten | werkgelegenheidsrichtsnoeren
employment guidelines | guidelines for employment policy | guidelines for the employment policies of the Member States | EGs [Abbr.]

systeem van uitwisseling van gegevens over het werkgelegenheidsbeleid
mutual information system on employment policies | MISEP [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, als vastgesteld in de bijlage bij Besluit 2010/707/EU, worden gehandhaafd voor 2014 en de lidstaten houden er rekening mee in hun werkgelegenheidsbeleid.
The guidelines for the employment policies of the Member States, as set out in the Annex to Decision 2010/707/EU, are maintained for 2014 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.

De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, als vastgesteld in de bijlage bij het besluit van de Raad van 5 oktober 2015 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, worden gehandhaafd voor 2016 en worden bij het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten in aanmerking genomen.
The guidelines for Member States' employment policies as set out in the Annex to Council Decision of 5 October 2015 on guidelines for the employment policies of the Member States are maintained for 2016 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.

De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, als vastgesteld in de bijlage bij Besluit 2010/707/EU, worden gehandhaafd voor 2013 en de lidstaten houden er rekening mee in hun werkgelegenheidsbeleid.
The guidelines for the employment policies of the Member States, as set out in the Annex to Decision 2010/707/EU, are maintained for 2013 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.

De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, als vastgesteld in de bijlage bij Beschikking 2005/600/EG, worden gehandhaafd voor 2007 en de lidstaten houden er rekening mee in hun werkgelegenheidsbeleid.
The guidelines for Member States' employment policies as set out in the Annex to Council Decision 2005/600/EC are maintained for 2007 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.

De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, zoals die zijn vastgesteld in de bijlage bij Beschikking 2005/600/EG, worden gehandhaafd voor 2006; de lidstaten houden er rekening mee in hun werkgelegenheidsbeleid.
The guidelines for Member States' employment policies as set out in the Annex to Decision 2005/600/EC shall be maintained for 2006 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.

De aloude pijlers voor het werkgelegenheidsbeleid (ondernemingszin, inzetbaarheid, aanpassingvermogen en gelijke kansen) worden in dit besluit gehandhaafd. Tegelijkertijd wordt de nieuwe algemene strategie voor het werkgelegenheidsbeleid geïntroduceerd, waarover de Europese Raad in Lissabon overeenstemming had bereikt.
This Decision introduces the new comprehensive employment policy strategy adopted at the Lisbon European Council, while keeping the original four pillar structure intact (entrepreneurship, employability, adaptability and equal opportunities).