Vertaling van "werkgelegenheidscomité " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

Comité voor de werkgelegenheid (EU) [ Comité voor de werkgelegenheid (EG) | werkgelegenheidscomité ]
Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]

Comité voor de werkgelegenheid | Werkgelegenheidscomité | EMCO [Abbr.]
Employment Committee | EMCO [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- de monitoring van beleidsmaatregelen in het kader van de Europa 2020-strategie steunen, voortbouwend op het kader van de door het werkgelegenheidscomité ontwikkelde werkgelegenheids- en milieu-indicatoren.
- building on the framework of employment and environment indicators developed by the Employment Committee, support monitoring of policies in the context of the Europe 2020 Strategy.

Ook is de nadruk gelegd op het belang van het multilaterale toezicht door het Werkgelegenheidscomité en het Comité voor sociale bescherming.
The importance of the multilateral surveillance process carried out by the Employment Committee and the Social Protection Committee was also stressed.

59. verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad, de Commissie, het Europees Comité voor Sociale Bescherming, het Europees Werkgelegenheidscomité en de regeringen en parlementen van de lidstaten en de kandidaat-lidstaten.
59. Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the European Employment Committee and the governments and parliaments of the Member States and the candidate countries.

48. verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad en de Commissie, alsmede aan het Comité voor sociale bescherming, het Europees werkgelegenheidscomité, en de regeringen en parlementen van de lidstaten en de kandidaat-lidstaten.
48. Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the European Employment Committee, and the governments and parliaments of the Member States and the candidate countries.

Tijdens het Oostenrijkse voorzitterschap behandelde het werkgelegenheidscomité het begrip "flexiveiligheid", de combinatie van flexibiliteit en veiligheid, en tijdens het Finse voorzitterschap heeft het werkgelegenheidscomité een advies opgesteld over het vergroten van de productiviteit alsmede een advies over het scheppen van nieuwe en betere banen, ook voor degenen met een zwakke positie op de arbeidsmarkt.
During Austria's Presidency, the Employment Committee considered 'flexicurity' – the combination of flexibility and security – and during Finland's Presidency the Committee drafted an opinion on increasing productivity and creating new and better jobs, including for those in a weak position on the labour market.

Bovendien organiseert de Commissie vergaderingen over meer specifieke kwesties, en met name de overdracht van goede praktijken aan de kandidaat-lidstaten.Het werkgelegenheidscomité en het comité voor hulp bij het beheer van het ESF worden op regelmatige basis op de hoogte gehouden van de vorderingen bij de uitvoering van het EQUAL-initiatief.
The Commission will also organise meetings on more specific matters, such as transfer of good practice to the accession countries.The ESF Employment and Management Committees shall be regularly informed of progress in implementing EQUAL.

6. VERZOEKT het Werkgelegenheidscomité zijn werk voort te zetten met betrekking tot de opneming van indicatoren omtrent gelijke kansen voor mannen en vrouwen, met name rekening houdend met de onderhavige indicatoren betreffende de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen, en derhalve op gezette tijden voor een follow-up te zorgen;
6. URGES the Employment Committee to continue its work on the integration of indicators in relation to equal opportunities, taking into account in particular the present indicators on pay inequality between men and women, and then to ensure regular follow-up of the matter;

8) In het kader van het Proces van Luxemburg werkt het Werkgelegenheidscomité indicatoren uit omtrent gelijke kansen en loonongelijkheid. Met die indicatoren zal rekening worden gehouden in het werkgelegenheidsproces.
(8) in the framework of the Luxembourg Process, the Employment Committee is currently drawing up indicators in relation to gender equality, including the aspect of gender pay equality, and the present indicators will be taken account of in the context of this process;