Traduction de «drie overkoepelende » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

overkoepelende vereniging
Dachvereinigung

overkoepelende vereniging van vrijwilligerswerk
Dachvereinigung für Freiwilligenarbeit

drie-standen | drie-toestanden
tristate

meststof met drie elementen | meststof met drie voedingselementen
Dreinährstoffdünger

drie proefzaken-twee-jaar-regel | twee-drie regel
Drei-zwei-Regel

meerderheid van drie vierden van de stemmen
Dreiviertelmehrheit der Stimmen

alomvattende benadering toepassen op zorg | overkoepelende aanpak toepassen op zorg | holistische benadering toepassen op zorg | totaalbenadering toepassen op zorg
einen ganzheitlichen Ansatz in der Pflege anwenden

drievoorzitterschapsteam [ vooraf bepaalde groep van drie lidstaten | voorzitterstrio ]
Dreiervorsitz

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Het pakket van vandaag is toegespitst op de voorzieningszekerheid, maar heeft raakvlakken met elk van de drie overkoepelende doelstellingen.
Das heutige Maßnahmenpaket betrifft in erster Linie die Sicherung unserer Energieversorgung, berührt aber alle drei übergeordneten Ziele.

Drie overkoepelende doelstellingen moeten bij de boekhouding voor LULUCF-activiteiten in de Europese Unie centraal staan:
In diesem Zusammenhang sollte die Anrechnung für LULUCF innerhalb der Europäischen Union drei übergeordneten Zielen dienen:

De opzet van het nieuwe btw-stelsel berust op drie overkoepelende doelstellingen:
Die Vision von einem neuen MwSt-System stützt sich auf drei übergeordnete Ziele:

Op grond van de strategie van Lissabon voor groei en werkgelegenheid wordt de situatie van gehandicapten op de arbeidsmarkt geregeld aan de hand van drie overkoepelende doelstellingen zoals beschreven in richtsnoer 17 voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten .
Nach der Strategie von Lissabon für Wachstum und Beschäftigung wird die Situation von behinderten Personen auf dem Arbeitsmarkt von den drei übergreifenden Zielen abgedeckt, die in Leitlinie 17 der Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten dargelegt werden.

Het standpunt van de Gemeenschap zal drie overkoepelende doelstellingen omvatten:
Der Standpunkt der Gemeinschaft wird drei übergreifende Zielsetzungen umfassen:

Op verzoek van de Europese Raad van Barcelona is de Europese werkgelegenheidsstrategie in 2003 hernieuwd, afgestemd op de procedure voor de globale richtsnoeren voor het economisch beleid (GREB) en van drie overkoepelende doelstellingen voorzien: volledige werkgelegenheid, arbeidskwaliteit en -productiviteit, sociale samenhang en een inclusieve arbeidsmarkt.
Im Jahr 2003 wurde die EBS - wie vom Europäischen Rat (Barcelona) gefordert - erneuert und an das Verfahren der Grundzüge der Wirtschaftspolitik angepasst, und es wurden ihr drei übergreifende Ziele vorangestellt: Vollbeschäftigung, Arbeitsplatzqualität und Arbeitsproduktivität sowie sozialer Zusammenhalt und integrative Arbeitsmärkte.

13. ziet investeringen in menselijk kapitaal als een beslissende factor voor groei, productiviteit en concurrentievermogen en als voorwaarde voor de kennismaatschappij en de kenniseconomie; is bovendien van mening dat zij van cruciaal belang zijn voor technologische veranderingen en innovatie, een belangrijk instrument voor verhoging van de arbeidsparticipatie en de kwaliteit van de werkgelegenheid, gelijke kansen en sociale cohesie; dringt aan op een grotere nadruk op de verbetering van de kwaliteit van het werk, hetgeen hand in hand gaat met vooruitgang op weg naar volledige werkgelegenheid, een hogere productiviteitsgroei en een betere sociale cohesie en een van de drie overkoepelende doelstellingen is in de werkgelegenheidsrichtsnoeren voor de periode 2003 - 2005 en wijst op de relevantie van de tien specifieke richtsnoeren die deze doelstellingen steunen, met name inzake levenslang leren, gendergelijkheid, aanpassingsvermogen, loon naar werken, integratie en zwart werk;
13. betrachtet Investitionen in Humankapital als entscheidenden Faktor für Wachstum, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit und als eine Voraussetzung für eine wissensbasierte Gesellschaft und deren Wirtschaft sowie als entscheidenden Faktor für technologischen Wandel und Innovation und als ein Schlüsselinstrument zur Förderung der Beteiligung am Berufsleben und der Qualität der Arbeitsplätze, der Gleichberechtigung und des sozialen Zusammenhalts; unterstützt eine stärkere Gewichtung der Verbesserung der Qualität am Arbeitsplatz, was einhergeht mit Fortschritten im Hinblick auf Vollbeschäftigung, größeres Produktivitätswachstum und stärkeren sozialen Zusammenhalt, und was zu den drei großen Zielsetzungen der Beschäftigungsleitlinien für den Zeitraum 2003-2005 gehört; weist insbesondere auf die Bedeutung der zehn spezifischen Leitlinien hin, mit denen diese Zielsetzungen angestrebt werden, insbesondere lebenslanges Lernen, Gleichstellung der Geschlechter, Anpassungsfähigkeit, Arbeit lohnend machen, sozialer Zusammenhalt und Bekämpfung der Schwarzarbeit;

13. ziet investeringen in menselijk kapitaal als een beslissende factor voor groei, productiviteit en concurrentievermogen en als voorwaarde voor de kennismaatschappij en de kenniseconomie; is bovendien van mening dat zij van cruciaal belang zijn voor technologische veranderingen en innovatie, een belangrijk instrument voor verhoging van de arbeidsparticipatie en de kwaliteit van de werkgelegenheid, gelijke kansen en sociale cohesie; dringt aan op een grotere nadruk op de verbetering van de kwaliteit van het werk, hetgeen hand in hand gaat met vooruitgang op weg naar volledige werkgelegenheid, een hogere productiviteitsgroei en een betere sociale cohesie en een van de drie overkoepelende doelstellingen is in de werkgelegenheidsrichtsnoeren voor de periode 2003 t/m 2005 en wijst op de relevantie van de tien specifieke richtsnoeren die deze doelstellingen steunen, met name inzake levenslang leren, gendergelijkheid, aanpassingsvermogen, loon naar werken, integratie en zwart werk;
13. betrachtet Investitionen in Humankapital als entscheidenden Faktor für Wachstum, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit und als eine Voraussetzung für eine wissensbasierte Gesellschaft und deren Wirtschaft sowie als entscheidenden Faktor für technologischen Wandel und Innovation und als ein Schlüsselinstrument zur Förderung der Beteiligung am Berufsleben und der Qualität der Arbeitsplätze, der Gleichberechtigung und des sozialen Zusammenhalts; unterstützt eine stärkere Gewichtung der Verbesserung der Qualität am Arbeitsplatz, was einhergeht mit Fortschritten im Hinblick auf Vollbeschäftigung, größeres Produktivitätswachstum und stärkeren sozialen Zusammenhalt, und was zu den drei großen Zielsetzungen der Beschäftigungsleitlinien für den Zeitraum 2003-2005 gehört, und weist insbesondere auf die Bedeutung der zehn spezifischen Leitlinien hin, mit denen diese Zielsetzungen angestrebt werden, insbesondere lebenslanges Lernen, Gleichheit der Geschlechter, Anpassungsfähigkeit, Leistung für Arbeit, Zusammenhalt und Schwarzarbeit;

de integratie van de hoofdpunten van de strategie van Lissabon in de Europese werkgelegenheidsstrategie, met name door de vaststelling van drie overkoepelende doelstellingen die het evenwicht van de agenda van Lissabon weerspiegelen: volledige werkgelegenheid; kwaliteit en productiviteit van de arbeid, en samenhang en een integratieve arbeidsmarkt;
Die Kernbestandteile der Lissabonner Strategie in die europäische Beschäftigungsstrategie integrieren, vor allem durch Übernahme der drei zentralen, die Ausgewogenheit der Lissabonner Agenda ausmachenden Ziele: Vollbeschäftigung, Arbeitsplatzqualität und Arbeitsproduktivität sowie Schaffung eines kohärenten und integrativen Arbeitsmarkts.

In de voorgestelde benadering staan drie overkoepelende doelstellingen centraal:
Im Mittelpunkt des vorgeschlagenen Ansatzes stehen drei übergreifende Ziele: