Sommige arbeidsmarkthervormingen, zoals de invoering van flexibele arbeidscontracten en werktijden en werkgelegenheidsvriendelijke loononderhandelingen, kunnen leiden tot enig productiviteitsverlies omdat het minder productieve deel van de beroepsbevolking werk vindt en het kapitaalgebruik per werknemer dan daalt.
Bestimmte Arbeitsmarktreformen, wie die Einführung flexibler Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle bei gleichzeitig beschäftigungsfreundlicherer Tarifpraxis, können zu gewissen Produktivitätseinbußen führen, da weniger produktive Erwerbsgruppen eingestellt werden und die Kapitalnutzung je Beschäftigten sinkt.