Traduction de «Beloningsongelijkheid » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

beloningsongelijkheid tussen mannen en vrouwen | loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen | ongelijke beloning van mannen en vrouwen
inégalité de rémunération fondée sur le sexe

beloningsongelijkheid | loonongelijkheid | ongelijke beloning
inégalité de rémunération | inégalité de salaire | inégalité salariale

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Beloningsongelijkheid daarentegen is wel een probleem : voor gelijk werk mag een werkgever een man en een vrouw niet verschillend betalen.
L'inégalité salariale constitue par contre un problème: un employeur ne peut rémunérer différemment un homme et une femme pour un même travail.

De ongelijkheid in de 1e pijler is gewild want door de koppeling van de pensioenrechten aan de loopbaanduur en de loonshoogte (en daarvan afgeleide sociale zekerheidsbijdragen), clicheren we de beloningsongelijkheid op de arbeidsmarkt in de 1e pijler pensioenen.
L'inégalité dans le premier pilier est voulue parce qu'en liant les droits à la pension à la durée de la carrière et au niveau salarial (ainsi qu'aux cotisations de sécurité sociale qui en découlent), on reproduit, dans ce premier pilier, l'inégalité salariale du marché du travail.

Cijfers over beloningsongelijkheid moeten rekening houden met de verschillende aspecten van een baan : verschillende functies, bedrijven, leeftijd, anciënniteit.
Les données relatives à l'inégalité salariale doivent tenir compte des différents aspects de la carrière: fonctions, entreprises, âge, ancienneté.

8. wijst erop dat met name vrouwen, personen met een handicap en maatschappelijke achterstandsgroepen, zoals migranten en minderheden, zwaar onder de gevolgen van jeugdwerkloosheid te lijden hebben; wijst erop dat jonge vrouwen in de regel weliswaar beter opgeleid zijn maar tegelijkertijd ook onderbetaald worden, en dat werkloosheid aan het begin van hun loopbaan kan bijdragen tot een patroon van beloningsongelijkheid later in de carrière; onderstreept dat jonge mensen met een migrantenachtergrond of die tot een minderheid behoren ten gevolg van de beperkte toegang tot gelijke onderwijskansen en de veel voorkomende discriminatie door arbeidsbemiddelingsinstanties minder kans hebben op het vinden van werk of het volgen van passend onderwijs c.q. een passende opleiding;
8. souligne que le chômage des jeunes touche encore plus durement les femmes, les personnes handicapées et celles appartenant à des groupes défavorisés tels que les migrants ou les personnes appartenant à une minorité; constate que, bien que les femmes soient généralement mieux éduquées, elles sont souvent moins payées en situation d'emploi, et que le chômage en début de carrière peut engager un cycle d'inégalité salariale se poursuivant dans le futur; souligne que les jeunes migrants ou d'origine étrangère, compte tenu d'une égalité des chances réduite en matière de formation et des discriminations dont ils font souvent l'objet de la part des agences pour l'emploi, ont moins de chances de trouver un emploi ou de suivre des études ou une formation adéquates;