Traduction de «Incompetentie » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

incompetentie | onvoldoende geschiktheid voor het ambt
insuffisance professionnelle

absolute incompetentie | volstrekte onbevoegdheid
incompétence absolue

Omschrijving: Een persoonlijkheidsstoornis die wordt gekenmerkt door algehele passieve-afhankelijkheid van andere mensen voor de grote en kleinere beslissingen des levens, grote verlatingsangst, gevoelens van hulpeloosheid en incompetentie, passieve volgzaamheid met betrekking tot de wensen van ouders en anderen en een zwakke reactie op de eisen van het dagelijks leven. Het gebrek aan daadkracht kan zichtbaar worden op intellectueel of emotioneel terrein; er bestaat dikwijls een neiging om verantwoordelijkheid over te hevelen naar anderen. | Neventerm: | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | astheen | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | inadequaat | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | passief | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | zelfkwellend (self-defeating)
Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par une tendance systématique à laisser passivement autrui prendre les décisions, importantes ou mineures, le concernant, par une crainte d'être abandonné, des sentiments d'impuissance et d'incompétence, une soumission passive à la volonté d'autrui (par exemple de personnes plus âgées) et une difficulté à faire face aux exigences de la vie quotidienne. Un manque d'énergie peut se manifester dans le domaine intellectuel ou émotionnel; il existe souvent une tendance à rejeter la responsabilité sur autrui. | Personnalité:à conduite d'échec | asthénique | inadéquate | passive

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Graag een jaarlijks overzicht van: a) Het totaal aantal vrijwillige vertrekkers, met een onderscheid tussen de leeftijdscategorieën 18-30, 31-40, 41-50, 51-60 en +60 jaar. b) Het totaal aantal gedwongen vertrekkers met een onderscheid naargelang de reden van het vertrek (incompetentie, ziekte, dwingende reden, pensioen, reorganisatie, overlijden, ...) en per categorie ook een onderscheid tussen de leeftijdscategorieën 18-30, 31-40, 41-50, 51-60 en +60 jaar.
Pouvez-vous donner un aperçu annuel du: a) nombre total de départs volontaires, en faisant une distinction entre les catégories d'âge 18-30, 31-40, 41-50, 51-60 et + de 60 ans; b) nombre total de départs forcés en mentionnant la raison du départ (incompétence, maladie, raison impérieuse, pension, réorganisation, décès, ...) et en établissant, par catégorie, une distinction entre les catégories d'âge 18-30, 31-40, 41-50, 51-60 et + de 60 ans.

60. is bezorgd over de verontrustende daling van het aantal tijgers dat in de grote natuurreservaten te vinden is, en verzoekt de Indiase autoriteiten om hun inspanningen ter bestrijding van corruptie en incompetentie, die voor deze achteruitgang verantwoordelijk zijn, te versterken;
60. préoccupé par la diminution alarmante du nombre de tigres dans les principales réserves naturelles du pays, demande aux autorités indiennes d'intensifier leur lutte contre la corruption et l'incompétence à l'origine de ce déclin;

24. onderkent de inspanningen om een register voor de gehele EU op te stellen van artsen en andere beroepskrachten in de medische en gezondheidszorg die geschorst of geroyeerd zijn wegens incompetentie of verkeerde behandeling; is van oordeel dat dit toegankelijk moet zijn voor patiënten en personen die gezondheidsdiensten kopen en dringt bij de Commissie aan op regelmatige voortgangsverslagen;
24. prend note des travaux menés pour établir, au niveau de l'Union européenne, un registre des médecins ou autres professionnels de la santé et des soins de santé suspendus ou limogés pour incompétence ou faute professionnelle; estime que les patients et les prestataires dans le domaine de la santé doivent avoir accès à ce registre; et souhaite que la Commission élabore à intervalles réguliers des rapports sur les avancées en la matière;

24. onderkent de inspanningen om een register voor de gehele EU op te stellen van artsen en andere beroepskrachten in de medische en gezondheidszorg die geschorst of geroyeerd zijn wegens incompetentie of verkeerde behandeling; is van oordeel dat dit toegankelijk moet zijn voor patiënten en personen die gezondheidsdiensten kopen en dringt bij de Commissie aan op regelmatige voortgangsverslagen;
24. prend note des travaux menés pour établir, au niveau de l'UE, un registre des médecins ou autres professionnels de la santé et des soins de santé suspendus ou limogés pour incompétence ou mauvaise pratique; estime que les patients et les prestataires dans le domaine de la santé doivent avoir accès à ce registre; et souhaite que la Commission élabore à intervalles réguliers des rapports sur les avancées en la matière;

28. roept de Commissie ertoe op strenger te zijn in haar toezicht op tot betaling gemachtigde agentschappen en minder tolerantie te tonen voor incompetentie, door te onderzoeken of het haalbaar is:
28. invite la Commission à faire preuve d'une plus grande rigueur dans le contrôle des agences qui effectuent des dépenses et à ne pas tolérer l'incompétence, en examinant la possibilité:

wel stelselmatige incompetentie en veronachtzaming van de belangrijkste regels voor aanbestedingsprocedures en financieel beheer, met inbegrip van elementen van fraude en valse offertes,
cependant insuffisance professionnelle chronique et non-respect des dispositions essentielles des procédures de marché et de la gestion financière, y compris des cas de fraude et de fausses offres;

Invoering van een eerlijke en degelijke procedure om aantoonbare gevallen van incompetentie aan te pakken
mise au point d'une procédure équitable et complète en vue de traiter les cas recensés d'incompétence professionnelle;

Om de interne onderzoeken naar onregelmatigheden doeltreffender te kunnen voeren, keurde de Commissie op 19 november 1997 een mededeling goed die betrekking heeft op een betere bestrijding van incompetentie, financiële onregelmatigheden, fraude en corruptie.
Afin de mieux gérer les enquêtes internes en matière d'irrégularités, la Commission a adopté, le 19 novembre 1997, une communication intitulée "Mieux agir contre les insuffisances professionnelles, les irrégularités financières, la fraude et la corruption".

Hoe kan de minister rechtvaardigen dat er blijkbaar geen evaluaties, assessments of andere soortgelijke sporen zijn die de incompetentie en inertie konden bewijzen?
Comment le ministre peut-il justifier l'absence apparente d'évaluation, d'assessment ou d'autres voies qui auraient pu démontrer l'incompétence et l'inertie ?

1. a) Klopt het dat nu de helft van het tienjarige mandaat van het tribunaal erop zit en er al bijna 8 miljard frank uitgegeven is, slechts 5 van de 38 zaken tegen de in hechtenis verkerende verdachten afgehandeld zijn? b) Zo ja, welke zijn daarvan de oorzaken (slechte strategie van de aanklagers, incompetentie van de hoofdgriffier, slechte VN-bureaucratie, gebrek aan deskundige vertalers en assistent-griffiers, start van een nieuwe zaak pas nadat de vorige afgehandeld is, procedure- en bevoegdheidskwesties.)? c) Klopt het dat de afgelegen vestigingsplaats (Arusha in Noord-Tanzania) het moeilijk maakt om goed personeel aan te trekken, dat er aanvankelijk geen gebouw was, dat er geen transportmiddelen waren en geen telefoonlijnen voor de 650, voornamelijk Afrikaanse, werknemers? d) Klopt het dat de rechten van de gearresteerden en het recht op een eerlijk proces in het gedrang komen, in onder andere door de overschrijding van de redelijke termijn?
1. a) Est-il exact que la moitié du mandat décennal du tribunal est écoulée, que près de 8 milliards de francs ont été dépensés et que seulement 5 sur 38 procédures ouvertes à l'encontre de suspects maintenus en détention ont été clôturées? b) Dans l'affirmative, comment cet état de choses s'explique-t-il: cette stratégie inappropriée du ministère public, incompétence du greffier principal, manquements de le bureaucratie des NU, manque de traducteurs et de greffiers adjoints compétents, nécessité de clôturer une affaire avant d'en entamer une autre, problèmes de procédure et de compétences, etc.? c) Est-il exact que de l'endroit retenu pour y établir le tribunal (Arusha, dans le nord de la Tanzanie) rend difficile le recrutement de personnel de qualité, que le tribunal ne disposait initialement pas de bâtiments, qu'il n'y avait ni de moyens de transport ni lignes téléphoniques pour les 650 membres du personnel, essentiellement africains? d) Est-il exact que le respect des droits des personnes arrêtées et le droit à un procès équitable est menacé, notamment en raison du dépassement du délai raisonnable?