Traduction de «Intentieverklaring Meer vrouwen in topfuncties » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Intentieverklaring Meer vrouwen in topfuncties
Déclaration d’engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration»

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In maart 2011 heeft de Commissie de "Intentieverklaring voor meer vrouwen in topfuncties"[11] gelanceerd, waarbij Europese beursgenoteerde ondernemingen werden opgeroepen om te streven naar 30% vrouwen in hun raad van bestuur in 2015 en 40% in 2020.
En mars 2011, la Commission a présenté l'initiative «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe»[11], un appel adressé aux sociétés cotées en bourse de l'Union pour qu'elles s'engagent volontairement à porter la proportion de femmes dans leurs conseils à 30 % d'ici 2015 et à 40 % d'ici 2020.

In maart 2011 daagde EU-commissaris Viviane Reding beursgenoteerde bedrijven in Europa uit om vrijwillig het aantal vrouwen in hun raad van bestuur te vergroten en de intentieverklaring "Meer vrouwen in topfuncties" (MEMO/11/124) te ondertekenen.
En mars 2011, la commissaire de l’UE à la justice, Mme Viviane Reding, a invité les sociétés cotées d’Europe à volontairement accroître la présence des femmes dans leurs conseils et à signer pour ce faire l’engagement intitulé «Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe» (MEMO/11/124).

Dat debat overstijgt misschien het bestek van dit voorstel van bijzondere wet, maar het verdient alleszins te worden gevoerd om ervoor te zorgen dat aan de ene kant meer mannen voor het ouderschapsverlof kiezen en aan de andere kant meer vrouwen voor topfuncties gaan.
Le débat sort peut-être du cadre de la proposition de loi spéciale à l'examen, mais il mérite en tout cas d'être mené si l'on veut que, d'une part, plus d'hommes optent pour le congé parental et, d'autre part, plus de femmes exercent des fonctions dirigeantes.

Wat kunnen we doen om meer vrouwen in topfuncties te krijgen bij de Vlaamse overheid en in de Belgische samenleving in het algemeen ?
Que pouvons-nous faire pour qu'il y ait davantage de femmes aux fonctions supérieures au sein de l'administration flamande et dans la société belge en général ?

Zij daagde alle beursgenoteerde ondernemingen in Europa uit om de intentieverklaring "Meer vrouwen in topfuncties" te ondertekenen en op vrijwillige basis toe te zeggen de deelname van vrouwen in ondernemingsdirecties te verhogen tot 30% in 2015 en tot 40% in 2020 (zie IP/11/242 en MEMO/11/124).
Elle a lancé à toutes les sociétés cotées en bourse en Europe le défi de signer la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et de prendre l'engagement volontaire de porter la proportion de femmes au sein des conseils d'administration à 30 % d'ici à 2015 et à 40 % d'ici à 2020 (voir IP/11/242 et MEMO/11/124).

De intentieverklaring "Meer vrouwen in topfuncties" staat op de website van vicevoorzitter Reding.
La déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» figure sur le site internet de la vice‑présidente Mme Reding.

Na een bijeenkomst met ondernemingsbestuurders en sociale partners over vrouwen in topfuncties (zie IP/11/242) heeft EU‑commissaris voor Justitie Viviane Reding beursgenoteerde ondernemingen uitgedaagd om vóór maart 2012 de intentieverklaring "Meer vrouwen in topfuncties" te ondertekenen.
À la suite de la rencontre de ce jour avec des dirigeants d'entreprises et des partenaires sociaux, sur le thème des femmes dans le processus de décision (voir IP/11/242), Mme Viviane Reding, commissaire européenne chargée de la justice, a lancé aux sociétés cotées en bourse en Europe le défi de signer, avant mars 2012, la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe».

"Ik roep de beursgenoteerde ondernemingen in Europa op om de intentieverklaring "Meer vrouwen in topfuncties" te ondertekenen en zelf een goede manier te vinden om meer vrouwen op topposities te benoemen".
«J'appelle les sociétés cotées en bourse de toute l'Europe à signer la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et à développer le moyen crédible de leur choix pour accroître le nombre de femmes aux postes de direction».

[24] “Intentieverklaring voor meer vrouwen in topfuncties” , IP/11/242.
[24] «Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe», IP/11/242.

* de verticale segregatie van de arbeidsmarkt : vrouwen zijn meestal werkzaam in minder goed betaalde banen en worden geconfronteerd met meer barrières in het doorgroeien naar topfuncties (glazen plafond).
* la ségrégation verticale du marché du travail: les femmes sont principalement employées à des postes moins bien rémunérés et rencontrent davantage d'obstacles à leur avancement professionnel (plafond de verre).