Vertaling van "Leeftijdsvoorwaarde " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

leeftijdsvoorwaarde
condition d'âge

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4. De FPD voert altijd een ambtshalve onderzoek uit naar het recht op een inkomensgarantie voor ouderen indien, tijdens het onderzoek van een pensioenaanvraag, de betrokkene aan de leeftijdsvoorwaarde voldoet die het recht opent op de IGO.
4. Le SFP examine toujours d'office le droit à une garantie de revenus aux personnes âgées si, lors de l'examen d'une demande de pension, l'intéressé répond à la condition d'âge ouvrant le droit à la GRAPA.

Wanneer een onderneming van de minister van Werk een erkenning krijgt als "onderneming in moeilijkheden" geldt een verlaagde leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar in 2016.
Lorsqu'une entreprise a été reconnue "en difficulté" par le ministre de l'Emploi, la condition d'âge est abaissée à 56 ans en 2016.

In het algemene SWT-stelsel geldt sinds 2015 de leeftijdsvoorwaarde van 62 jaar.
Depuis 2015, le régime général de RCC prévoit l'application d'une condition d'âge de 62 ans.

Zo wordt van 1 januari 2015 af de leeftijdsvoorwaarde voor alle nieuwe algemene cao's betreffende SWT en cao 17 verhoogd van 60 naar 62 jaar voor de nieuwe instromers".
C'est ainsi qu'à partir du 1er janvier 2015, la condition d’âge pour toutes les nouvelles CCT relatives au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) et la CCT 17 est relevée de 60 à 62 ans pour tous les nouveaux entrants.

In het tweede middel wordt het verschil in behandeling bekritiseerd tussen, enerzijds, de personeelsleden van het operationeel kader die behoren tot het officierskader (leeftijdsvoorwaarde van 62 jaar en loopbaanvoorwaarde van 40 jaar) en, anderzijds, de personeelsleden van het operationeel kader die behoren tot het basiskader, het middenkader of het kader van hulpagenten (leeftijdsvoorwaarde van 58 jaar en loopbaanvoorwaarde van 20 jaar).
Le second moyen dénonce la différence de traitement entre, d'une part, les membres du personnel du cadre opérationnel qui appartiennent au cadre des officiers (condition d'âge de 62 ans et condition de carrière de 40 ans) et, d'autre part, les membres du personnel du cadre opérationnel qui appartiennent au cadre de base, au cadre moyen ou au cadre des agents auxiliaires de police (condition d'âge de 58 ans et condition de carrière de 20 ans).

In het eerste middel wordt het verschil in behandeling bekritiseerd tussen, enerzijds, de personeelsleden van het operationeel kader behorende tot het officierskader en de leden van het administratief en logistiek personeel die op 30 april 1999 geen deel uitmaakten van de rijkwacht (leeftijdsvoorwaarde van 62 jaar en loopbaanvoorwaarde van 40 jaar) en, anderzijds, de personeelsleden van het operationeel kader behorende tot het officierskader die op 30 april 1999 deel uitmaakten van de rijkswacht en de leden van het administratief en logistiek personeel die als militair waren aangewezen om te dienen in het administratief en logistiek korps van de rijkswacht (leeftijdsvoorwaarde van 54, 56 of 58 jaar en loopbaanvoorwaarde van 20 jaar).
Le premier moyen dénonce la différence de traitement entre, d'une part, les membres du personnel du cadre opérationnel appartenant au cadre des officiers et les membres du personnel logistique et administratif qui, au 30 avril 1999, ne faisaient pas partie de la gendarmerie (condition d'âge de 62 ans et condition de carrière de 40 ans) et, d'autre part, les membres du personnel du cadre opérationnel appartenant au cadre des officiers qui, au 30 avril 1999, faisaient partie de la gendarmerie et les membres du personnel administratif et logistique qui étaient militaires désignés pour servir dans le corps administratif et logistique de la gendarmerie (condition d'âge de 54, 56 ou 58 ans et condition de carrière de 20 ans).

Tussen 2012 en 2014 is de leeftijdsvoorwaarde van 60 op 61 jaar gebracht voor de werknemers die zich bevinden tussen 35 en 40 jaar.
La condition d'âge est passée, entre 2012 et 2014, de 60 à 61 ans et la condition de carrière est passée, pour les travailleurs salariés, de 35 à 40 ans.

Art. 3. § 1. De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt verlaagd tot 58 jaar voor zover de betrokkene voldoet aan de loopbaanvoorwaarden opgelegd door de werkloosheidsreglementering voor werklozen met bedrijfstoeslag, met name :
Art. 3. § 1 . La condition d'âge de la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 est abaissée à 58 ans pour autant que la personne concernée remplisse les conditions en matière de passé professionnel imposées par la réglementation de chômage pour les chômeurs avec complément d'entreprise, à savoir :

Aan de in artikel 8, lid 1, eerste streepje, vermelde leeftijdsvoorwaarde moet op het tijdstip van de vestiging voldaan worden".
La condition relative à l'âge qui est prévue à l'article 8, paragraphe 1, premier tiret, doit être remplie au moment de l'installation".

Ten aanzien van de uiterlijk op 31 december 2001 ingediende aanvragen voor de in artikel 5, lid 3, van de onderhavige verordening bedoelde vestigingen moet op het tijdstip van de vestiging aan de leeftijdsvoorwaarde van artikel 8, lid 1, eerste streepje, van Verordening (EG) nr. 1257/1999 zijn voldaan.
En ce qui concerne les demandes introduites au plus tard le 31 décembre 2001 pour les installations mentionnées à l'article 5, paragraphe 3, du présent règlement, la condition d'âge prévue à l'article 8, paragraphe 1, premier tiret, du règlement (CE) n° 1257/1999 doit être remplie au moment de l'installation.