Traduction de «Personeel opleiden over kwaliteitsborging van oproepen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

medewerkers opleiden over kwaliteitsborging van oproepen | personeel opleiden over kwaliteitsborging van oproepen
former le personnel à l'assurance de la qualité des appels

personeel opleiden over recyclageprogramma’s | personeel opleiden over recyclingprogramma's | medewerkers opleiden over recyclageprogramma's | medewerkers opleiden over recyclingprogramma’s
former le personnel à des programmes de recyclage

medewerkers onderrichten over productkenmerken | personeel onderrichten over productkenmerken | medewerkers opleiden over productkenmerken | personeel opleiden over productkenmerken
former le personnel sur les caractéristiques de produits

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

— Men moet dus de advocaten, magistraten, officieren van gerechtelijke politie en het gerechtelijk personeel opleiden en vooral de rechtbanken van middelen voorzien opdat de gerechtelijke overheid dossiers kan samenstellen over gevallen van seksueel geweld en namens de slachtoffers rechtsvorderingen kan instellen.
— Il faut donc former les avocats, les magistrats, les officiers de police judiciaire et le personnel judiciaire, et surtout équiper les tribunaux afin que les autorités judiciaires puissent constituer des dossiers sur des cas de violence sexuelle et entamer des actions en justice au nom des victimes.

2.2.3. Context Omgevingscontext - Dit beroep wordt uitgeoefend met veranderende werktijden, 24/24 en 7 dagen op 7 - Delen van dit beroep worden uitgeoefend in teamverband of individueel, waarbij de nodige flexibiliteit belangrijk is om zich aan te passen aan de wijzigingen - Dit beroep houdt verplaatsingen in en het vergt de nodige mobiliteit - Dit beroep wordt zowel binnen als buiten uitgeoefend waarbij de beroepsbeoefenaar onderhevig is aan (atmosferische) wijzigingen - Het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen is bij een aantal handelingen noodzakelijk - De werkopdrachten worden strikt afgebakend in de tijd en er heersen in veel gevallen deadlines, wat stressbestendigheid en resultaatsgerichtheid vraagt - De uitoefening van het beroep vereist een respectvolle houding tegenover de klanten, de collega' en de leidinggevende - De begrafenissector kent reglementeringen, inzake veiligheid, gezondheid, hygiëne, welzijn en milieu - De uitoefening van dit beroep kent een uitgebreide reglementering inzake postmortem-documenten voor binnen- en buitenland - De uitoefening van het beroep vraagt een kwaliteitsbewustzijn - De uitoefening van dit beroep vergt een organisatievermogen om ervoor te zorgen dat alle uitvaartdiensten op de afgesproken datum kunnen plaatsvinden - Dit beroep vereist het afstemmen van de dienstverlening op de wensen en noden van de klanten Handelingscontext - De uitvaartmanager gaat op constructieve en transparante wijze informatie uitwisselen met de andere actoren - De uitvaartmanager stelt afhankelijk van de bedrijfscontext, gevarieerde of complexe handelingen - De uitvaartmanager kan zich aanpassen en flexibel opstellen bij wisselende omgevingsfactoren - De uitvaartmanager moet het werk van zijn werknemers superviseren en controleren en evalueren - De uitvaartmanager moet zorgvuldig gebruik maken van materieel - De uitvaartmanager moet steeds de veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften respecteren - De uitvaartmanager moet bijblijven met de ontw ...
2.2.3. Contexte Contexte d'environnement - Cette profession s'exerce avec des horaires de travail variables, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 - Cette profession, qui s'exerce en partie au sein d'une équipe ou individuellement, requiert la flexibilité à s'adapter à des modifications - Cette profession implique des déplacements et requiert la mobilité nécessaire - Cette profession est exercée tant à l'intérieur qu'à l'extérieur et le titulaire de la fonction est soumis aux changements (météorologiques) - Le port d'équipements de protection individuelle est requis pour certains actes - Les ordres de travail sont souvent strictement délimités dans le temps et sont soumis dans de nombreux cas à des délais, ce qui nécessite une résistance au stress et une orientation sur le résultat - L'exercice de la profession requiert une attitude respectueuse à l'égard des clients, des collègues et du supérieur - Le secteur funéraire connaît des réglementations en matière de sécurité, de santé, d'hygiène, de bien-être et d'environnement - L'exercice de cette profession est très réglementé en matière de documents post-mortem pour usage national et international - L'exercice de cette profession requiert un engagement sur la qualité - L'exercice de cette profession requiert une capacité d'organisation pour veiller à ce que toutes les obsèques aient lieu à la date convenue - Cette profession implique que la prestation de service doit être axée sur les desiderata et besoins des clients Contexte d'action - Le manager funéraire échange des informations avec les autres acteurs de façon constructive et transparente. - Le manager funéraire pose des actes variés ou complexes, selon le contexte de l'entreprise - Le manager funéraire est capable de s'adapter et d'adopter une attitude flexible face aux fluctuations des facteurs environnementaux - Le manager funéraire doit superviser, contrôler et évaluer le travail de ses employés - Le manager funéraire doit faire un usage scrupuleux du matériel - ...

Mondelinge vraag van de heer Luc Paque aan de vice-eerste minister en minister van Binnenlandse Zaken over «de tweetaligheid van het personeel dat de oproepen voor dringende medische hulpverlening beantwoordt» (nr. 3-1060)
Question orale de M. Luc Paque au vice-premier ministre et ministre de l'Intérieur sur «le bilinguisme des opérateurs de l'urgence médicale» (nº 3-1060)

Op elke productielocatie moet de fabrikant over voldoende gekwalificeerd personeel beschikken om aan de doelstelling van farmaceutische kwaliteitsborging te kunnen voldoen.
Sur chaque site de fabrication, le fabricant dispose de personnes qui possèdent les compétences requises pour atteindre l'objectif d'assurance de la qualité pharmaceutique.

26. is bezorgd over het feit dat een onaanvaardbaar hoog percentage van de hulp oneigenlijk wordt gebruikt, wordt verspild of wordt besteed aan buitenlands personeel en zijn kantoren, onderbrenging en vervoer, en is oordeel dat de Commissie voorstellen moet indienen om dit vraagstuk aan te pakken, met inbegrip van het inzetten van beschikbaar plaatselijk personeel of het opleiden van dergelijk personeel; dringt erop aan internettechnologie te gebruiken om de transparantie te verbeteren;
26. se déclare préoccupé par le fait qu'une proportion inacceptable de l'aide se trouve détournée, dilapidée ou utilisée pour subvenir aux dépenses du personnel expatrié et de leurs bureaux, ainsi qu'aux frais d'hébergement et de transport, et considère que la Commission devrait formuler des propositions en vue de remédier à ce problème, en prévoyant au besoin le recours à un personnel local ou la formation de ce personnel; réaffirme que la technologie internet pourrait être mise à profit pour renforcer la transparence.

Wat het contractueel personeel betreft, bepaalt de administratie de verdeling over de taalrollen op basis van criteria zoals : taalrol van de gerechtigden, van de briefwisseling, de telefonische oproepen en de directe contacten met de gerechtigden.
Pour ce qui est du personnel contractuel, l'administration fixe la répartition dans les rôles linguistiques sur la base de critères, tels que : le rôle linguistique des ressortissants, du courrier, des appels téléphoniques et des contacts directs avec les ressortissants.

Er worden verschillende maatregelen genomen om de veiligheid in de stations en in de eerste en de laatste treinen te waarborgen: - Waar mogelijk worden de stations 's nachts afgesloten en beschikt het personeel over een eigen sleutel om toegang te hebben; - In een aantal stations zijn 's nachts Securailbedienden aanwezig; - Regelmatig worden er acties en patrouilles uitgevoerd aan boord van de eerste en de laatste treinen; - Installatie van bewakingscamera's in de 51 belangrijkste stations van het net; - Het personeel kan via het kosteloze oproepnummer 0800/30 230 het Security Operations Center (SOC) oproepen; - Het personeel kan te allen tijde bijstand vragen van de plaatselijke politie of de spoorwegpolitie.
Différentes mesures sont prises afin d'assurer la sécurité dans les gares et dans les premiers et derniers trains : - Si possible les gares sont fermées pendant la nuit et le personnel dispose de sa propre clé pour avoir accès à la gare ; - Dans un certain nombre de gares il y a des agents Securail présents pendant la nuit ; - Des actions et patrouilles à bord des premiers et derniers trains sont menées régulièrement ; - L'installation des caméras de surveillance dans les 51 gares les plus importantes du réseau ; - Le personnel peut faire appel au Security Operations Center (SOC) par le numéro d'appel gratuit 0800/30 230 ; - Le personnel peut toujours demander l'assistance de la police locale ou de la police des chemins de fer.

Tot op heden heeft het comité volgende maatrege- len besproken : - de plaatsing van een scheidingsruit achter de voor- ste zitbank; - een noodlicht; - de verplichting voor de klanten om in bepaalde omstandigheden hun identiteit kenbaar te maken; - het voorbehouden van een radiogolflengte voor oproepen om hulp; - de aanwezigheid in de taxi van een waakhond; - het gebruik van spuitbussen met gas onder druk; - het lokaliseren van de voertuigen door middel van bakens; - het veralgemenen van uitgestelde of elektronische betalingen of taxicheques; - brandkasten met een markeringssysteem bij kra- ken; - het opstellen van een " voorzichtigheidscode" voor de chauffeurs; - de preventieve opleiding van het personeel gekop- peld aan bijstand aan de slachtoffers van een over- val.
A ce jour, le comité a examiné les mesures suivan- tes : - le placement d'une vitre de séparation au dos des sièges avant; - un signal visuel de détresse; - l'obligation pour la clientèle de décliner son iden- tité dans certaines conditions; - l'utilisation d'une fréquence radio de détresse; - la présence dans le véhicule taxi d'un chien de garde; - l'utilisation de sprays de gaz sous pression; - l'utilisation de balises pour localiser les véhicules; - la multiplication des moyens de paiement par écrit, électroniques ou à l'aide de chèques taxi; - l'utilisation d'un coffre-fort avec un système de marquage en cas d'effraction; - la rédaction d'un code de prudence pour chauf- feurs; - une formation préventive du personnel et une assistance aux victimes d'une agression.