Vertaling van "Premie voor werk in ploegendienst " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

premie voor werk in ploegendienst | toeslag voor ploegenarbeid
prime de poste

premie voor terugroeping naar het werk
prime de rappel au travail

premie voor ongezond en gevaarlijk werk
prime pour travail insalubre et dangereux

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Dit heeft betrekking op de bijzondere premies voor werk in ploegendienst en voor nacht- of weekeindwerk wanneer dit niet als overuren wordt beschouwd.
Paiements de primes spéciales pour travail en équipe, travail de nuit ou le week-end, à condition qu'ils ne soient pas assimilés à des heures supplémentaires.

3.1.2. Speciale betalingen voor werk in ploegendienst
3.1.2. Paiements spéciaux pour travail en équipe

Premies voor werk in opeenvolgende ploegen
Primes pour travail en équipes successives

Deze bepaling doet geen afbreuk aan een bestaande niet-recurrente resultaatsgebonden bonus die werd afgesloten op ondernemingsvlak conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90. Premies voor werk in opeenvolgende ploegen Art. 7. De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2013, 7 pct. van het referte-uurloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referenteuurloon zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven.
La présente disposition ne porte pas préjudice à d'éventuels régimes d'avantages liés aux résultats conclus au niveau de l'entreprise conformément aux dispositions de la convention collective de travail n° 90. Primes pour le travail en équipes successives Art. 7. Les primes pour travail en équipes, seulement pour les équipes successives, s'élèvent à partir du 1 janvier 2013 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. de salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4, alinéa 2.

Art. 5. De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2009 7 pct. van het referentieloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referentieloon zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven.
Art. 5. Les primes pour travail en équipes, seulement pour les équipes successives, sont portées à partir du 1 janvier 2009 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. de salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4, alinéa 2.

Art. 5. De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2011, 7 pct. van het referte-uurloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referente-uurloon zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven.
Art. 5. Les primes pour travail en équipes, seulement pour les équipes successives, sont portées à partir du 1 janvier 2011 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. de salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4, alinéa 2.

Frankrijk stelt namelijk groot belang in preventieve en/of actieve maatregelen ten gunste van mensen die met uitsluiting bedreigd worden. Dit blijkt met name uit de invoering van de nieuwe maatregel het "Gepersonaliseerde Actieprogramma", de invoering van een "premie voor werk" en uit de versterking van het TRACE-programma (Trajet d'Accès à l'Emploi) dat zich op jongeren in moeilijkheden richt.
En effet, la France accorde une importance particulière aux mesures préventives et/ou actives en faveur des personnes menacées d'exclusion comme en témoignent, notamment, l'introduction du nouveau dispositif "Projet d'Action personnalisée", la création de la "prime pour l'emploi" ou encore le renforcement du programme Trajet d'Accès à l'Emploi (TRACE) qui s'adresse aux jeunes en grande difficulté.

Loontoeslag voor werk in ploegendienst
Rémunérations spéciales pour travail posté

—alle betalingen voor deze periode (ook al vonden ze in werkelijkheid buiten de representatieve maand plaats), inclusief toeslagen voor overwerk of werk in ploegendienst, bonussen, provisies enz.,
—toutes les rémunérations relatives à la période considérée (même si elles sont versées en dehors du mois représentatif), y compris les rémunérations pour heures supplémentaires, les primes pour travail posté, les autres primes, les commissions, etc.,

België, met de "werkbonus" (na 2004), en Frankrijk, met de "premie voor werk" (sinds 2001) introduceren heffingskortingsregelingen met als doel het netto-inkomen van mensen met een laag inkomen te verhogen.
La Belgique, avec le «bonus crédit d'emploi» (après 2004), et la France, avec la «prime pour l'emploi» (depuis 2001), mettent actuellement en place des systèmes de crédit d'impôt dans le but d'améliorer le revenu net des travailleurs faiblement rémunérés.