Voor de update van de strategische en operationele doelstellingen heeft de FOD Personeel en Organisatie in 2005 een project opgestart voor het invoeren van een balanced scorecard (prospectieve boordtabel), voor het communiceren omtrent en opvolgen van de uitvoering van de strategie van een organisatie.
En ce qui concerne la mise à jour des objectifs stratégiques et opérationnels, le SPF Personnel et Organisation a démarré en 2005 un projet d'intégration d'un balanced scorecard (tableau de bord prospectif), destiné à communiquer et à suivre l'exécution de la stratégie d'une organisation.