In de uitzendarbeid heeft men aldus drie figuren, de werknemer, de werkgever die het uitzendbureau is, en het ondernemingshoofd dat een ' gebruiker ' wordt van de werknemer zonder dat tussen de gebruiker en de werknemer een rechtsband van arbeidsovereenkomst ontstaat » (Parl. St., Kamer, 1974-1975, nr. 627/1, p. 13).
Dans le travail intérimaire, il se distinguera donc trois personnes : le travailleur, l'employeur - qui est l'entreprise de travail intérimaire - et le chef d'entreprise, qui devient ' utilisateur ' du travailleur sans que s'établisse entre celui-ci et celui-là de lien juridique du contrat de travail » (Doc. parl., Chambre, 1974-1975, n° 627/1, p. 13).