4. betreurt in het bijzonder dat het pakket geen herziening van de richtlijn gelijke beloning bevat, met daarbij een sekseneutraal werkevaluatiesysteem, om beloningsverschillen binnen en tussen economische sectoren te verkleinen, en speciale maatregelen om een betere combinatie van beroeps- en privéleven mogelijk te maken;
4. regrette en particulier que le paquet ne propose pas un réexamen de la directive sur l'égalité de rémunération, prévoyant un système d'évaluation du travail non discriminatoire sur le plan de l'égalité entre les hommes et les femmes, permettant de réduire l'écart des rémunérations entre les hommes et femmes à la fois à l'intérieur des secteurs économiques et entre les différents secteurs économiques, ni de mesures particulières destinées à favoriser la conciliation entre le travail et la vie familiale;