Vertaling van "Werknemersvertegenwoordiging " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

personeelsvertegenwoordiging [ werknemersvertegenwoordiging ]
représentation du personnel [ représentation des travailleurs ]

werknemersvertegenwoordiger met een specifieke taak op het gebied van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers
représentant des travailleurs

werkzaamheden ten behoeve van de werknemersvertegenwoordiging
activité de représentation du personnel

herindienstneming van de ontslagen werknemersvertegenwoordiger
réintégration dans l'entreprise du représentant du personnel licencié

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. Toelage voor sociaal onderzoek en voor vorming van de werknemersvertegenwoordigers in de onderneming: 3. a) Het KB van 20 november 1990 betreffende de toelage voor sociaal onderzoek en voor vorming van de werknemersvertegenwoordigers in de onderneming bepaalt de voorwaarden waaraan de projecten die de vakbonden voor betoelaging indienen, moeten beantwoorden. De voorwaarden zijn terug te vinden in art.2: Art. 2. - De minister kan jaarlijks een toelage toekennen voor projecten die aan de volgende voorwaarden voldoen: 1° Het project heeft betrekking op de vorming van de werknemersvertegenwoordigers in de onderneming, op sociaal onderzoek of op beide.
2. Subventions pour la recherche sociale et pour la formation des représentants des travailleurs dans l'entreprise: 3. a) L'AR du 20 novembre 1990 relatif à la subvention destinée à la recherche sociale et à la formation des représentants des travailleurs dans l'entreprise détermine les conditions auxquelles les projets de subventionnement introduits par les syndicats doivent répondre Ces conditions se retrouvent dans l'art. 2: Art. 2. - Le ministre peut annuellement accorder une subvention pour des projets qui répondent aux conditions suivantes: 1° le projet concerne la formation des représentants des travailleurs dans l'entreprise, la recherche sociale ou les deux.

Met dezelfde sanctie wordt bestraft, het hoofdbestuur van de onderneming of het concern met een communautaire dimensie, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie : 1° de werking verhindert van de bijzondere onderhandelingsgroep, van de Europese ondernemingsraad of van de procedure tot informatie en raadpleging die deze vervangt; 2° de uitoefening belemmert van het mandaat van de werknemersvertegenwoordigers in deze bijzondere onderhandelingsgroep, deze Europese ondernemingsraad of in deze procedure tot informatie en raadpleging; 3° niet de inlichtingen verstrekt die hij moet verstrekken aan de werknemersvertegenwoordigers in deze bijzondere onderhandelingsgroep, deze Europese ondernemingsraad of in deze procedure tot informatie en raadpleging; 4° niet overgaat tot de verplichte raadplegingen van de werknemersvertegenwoordigers in deze Europese ondernemingsraad of in deze procedure tot informatie en raadpleging".
Est punie de la même sanction, la direction centrale de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire, son préposé ou son mandataire qui, en contravention à la convention collective de travail n° 62 du 6 février 1996, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire en vue d'informer et de consulter les travailleurs et à la convention collective de travail n° 101 du 21 décembre 2010, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant l'information et la consultation des travailleurs dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire : 1° empêche le fonctionnement du groupe spécial de négociation, du comité d'entreprise européen ou de la procédure d'information et de consultation qui en tient lieu; 2° entrave l'exercice du mandat des représentants des travailleurs à ce groupe spécial de négociation, à ce comité d'entreprise européen ou à cette procédure d'information et de consultation; 3° ne transmet pas les informations qu'il est tenu de donner aux représentants des travailleurs à ce groupe spécial de négociation, à ce comité d'entreprise européen ou à cette procédure d'information et de consultation; 4° ne procède pas aux consultations obligatoires des représentants des travailleurs à ce comité d'entreprise européen ou à cette procédure d'information et de consultation".

­ Hoofdstuk V van het ontwerp waarborgt aan de werknemersvertegenwoordigers in de bijzondere onderhandelingsgroep, de Europese ondernemingsraad of aan de werknemersvertegenwoordigers in het kader van informatie- en raadplegingsprocedures alsook aan hun vervangers dezelfde bescherming als die welke de werknemersvertegenwoordigers genieten in de Belgische ondernemingsraden.
­ Le chapitre V de ce projet garantit aux représentants des travailleurs au sein du groupe spécial de négociation, au sein du comité d'entreprise européen ou dans le cadre d'une procédure d'information et de consultation et à leurs remplaçants la même protection que celle dont bénéficient les représentants des travailleurs au sein des conseils d'entreprise belges.

Wat het begrip « toepasselijk recht » betreft, verwijst de minister naar hoofdstuk III van het wetsontwerp nr. 3-1296 (zie stuk Kamer, nr. 51-1821/001, blz. 36) dat het toepasselijke recht regelt in verband met de regels betreffende de instelling van een bijzondere onderhandelingsgroep, de regels betreffende de instelling en de werking van het vertegenwoordigingsorgaan, de regels betreffende de berekening van het aantal tewerkgestelde werknemers, het begrip werknemers en de wijze van de verkiezing van de werknemersvertegenwoordigers en het recht dat de regels betreffende het statuut van de werknemersvertegenwoordigers beheerst.
S'agissant de la notion de « droit applicable », la ministre renvoie au chapitre III du projet de loi nº 3-1296 (voir do c. Chambre, nº 51-1821/001, p. 36) qui régit le droit applicable en ce qui concerne les règles relatives à la création du groupe spécial de négociation, celles relatives à l'institution et au fonctionnement de l'organe de représentation, celles relatives au calcul du nombre de travailleurs occupés, à la notion de travailleurs et au mode d'élection ou de désignation des représentants des travailleurs ainsi qu'à la loi qui régit les règles relatives au statut des représentants des travailleurs.

Art. 9. — De leden van de bijzondere onderhandelingsgroep, de leden van het vertegenwoordigingsorgaan, de werknemersvertegenwoordigers die hun taak vervullen in het kader van een procedure ter informatie en raadpleging en de werknemersvertegenwoordigers die zetelen in een toezichts- of bestuursorgaan van een SCE of die deelnemen aan de algemene vergadering of aan de vergadering van een sectie of afdeling, die werknemers zijn van de SCE, haar dochterondernemingen of vestigingen of van een deelnemende vennootschap en hun vervangers genieten van de bijzondere ontslagregeling bepaald door de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen, alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden.
Art. 9. — Les membres du groupe spécial de négociation, les membres de l’organe de représentation, les représentants des travailleurs exerçant leur fonctions dans le cadre d’une procédure d’information et de consultation et les représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE ou participant à l’assemblée générale ou à l’assemblée de section ou de branche qui sont des travailleurs de la SCE, de ses filiales ou établissements ou d’une société participante, et leurs remplaçants, bénéficient du régime de licenciement particulier prévu par la loi du 19 mars 1991 portant un régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel aux conseils d’entreprise et aux comités de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail, ainsi que pour les candidats délégués du personnel.

Met het oog op een zo groot mogelijke onpartijdigheid van de preventieadviseurs en de vertrouwenspersonen die door de werkgever worden betaald, wil hij dat de preventieadviseur uit zijn functie kan worden verwijderd, op vraag van de werknemersvertegenwoordigers in het comité van de onderneming, dat de adviseur en de vertrouwenspersoon op basis van de uitslag van de sociale verkiezingen per mandaat zouden worden aangewezen en dat de door de werkgever betaalde vertrouwenspersonen worden aangewezen na het voorafgaande akkoord van de werknemersvertegenwoordigers in het comité.
Afin de maximiser l'impartialité des conseillers en prévention et des personnes de confiance rémunérés par l'employeur, il souhaite que le conseiller en prévention puisse être écarté de ses fonctions à la demande des représentants des travailleurs au comité d'entreprise ; que le conseiller ainsi que la personne de confiance soient désignés par mandat résultant des élections sociales et que les personnes de confiance désignées par l'employeur le soient après accord préalable des représentants les travailleurs au sein du comité.

De gewone en plaatsvervangende werknemersvertegenwoordigers van de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk en de kandidaat-werknemersvertegenwoordigers genieten van een speciale bescherming tegen ontslag.
Les délégués du personnel, effectifs et suppléants, au sein des conseils d'entreprise et des comités pour la prévention et la protection au travail ainsi que les candidats délégués du personnel bénéficient d'une protection particulière contre les licenciements.

De wet bepaalt dat de werknemersvertegenwoordigers en de kandidaat-werknemersvertegenwoordigers enkel kunnen worden ontslagen om dringende reden vooraf aangenomen door het arbeidsgerecht, of om economische of technische redenen vooraf erkend door het bevoegd paritair orgaan.
La loi stipule que les délégués du personnel et les candidats délégués du personnel ne peuvent être licenciés que pour un motif grave préalablement admis par la juridiction du travail ou pour des raisons d'ordre économique ou technique préalablement reconnues par l'organe paritaire compétent.

3. a) Hoeveel beschermde werknemersvertegenwoordigers werden de afgelopen vijf jaar gereïntegreerd in de onderneming? b) Hoeveel beschermde werknemersvertegenwoordigers genoten een bijzondere beschermvergoeding?
3. a) Combien de délégués du personnel protégés ont-ils été réintégrés dans l'entreprise au cours des cinq dernières années? b) Combien de délégués du personnel protégés ont-ils bénéficié d'une indemnité spéciale de protection?

- Deze week lanceerde de minister een campagne die werkgevers, HR-verantwoordelijken, preventiemedewerkers, werknemersvertegenwoordigers en anderen waakzaam moet maken of houden voor de psychosociale risico's waarmee werknemers kunnen kampen.
- La ministre a lancé cette semaine une campagne visant à signaler ou à rappeler aux employeurs, aux responsables des ressources humaines, aux agents de prévention, aux représentants des travailleurs et autres les risques psychosociaux auxquels peuvent être exposés les travailleurs.