Sedert de invoering van de methode in het ambtenarenstatuut in 2004 hebben de salarissen van de EU‑personeelsleden 5,3% aan koopkracht ingeboet.
Depuis 2004, année de l'introduction de la méthode dans le statut du personnel des institutions européennes, les rémunérations du personnel de l'UE ont subi une perte de 5,3 % en termes de pouvoir d'achat.