Vertaling van "aanbeveling betreffende migrerende werknemers " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Aanbeveling betreffende migrerende werknemers
Recommandation concernant les travailleurs migrants

Aanbeveling betreffende oudere werknemers
recommandation nº 162 concernant les travailleurs âgés (de l'OIT)

Verdrag betreffende misstanden bij migratie alsmede de bevordering van de gelijkheid van kansen en behandeling van migrerende werknemers
Convention sur les migrations dans des conditions abusives et sur la promotion de l'égalité de chances et de traitement des travailleurs migrants | Convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- gezien (het herziene) Verdrag nr. 97 betreffende migrerende werknemers van de Internationale Arbeidsorganisatie,
– vu la convention 97 sur les travailleurs migrants (révisée) de l'Organisation internationale du travail,

- gezien Verdrag nr. 143 betreffende migrerende werknemers (aanvullende bepalingen) van de Internationale Arbeidsorganisatie,
– vu la convention 143 sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires) de l'Organisation internationale du travail,

Artikel 24 Opheffing Het Akkoord tussen het Koninkrijk België en het Groothertogdom Luxemburg betreffende de toepassing van artikel 51 van Verordening No. 3 van de Raad van de Europese Economische Gemeenschap inzake de sociale zekerheid van migrerende werknemers en de bijlage bij het akkoord, ondertekend te Luxemburg op 28 januari 1961, worden opgeheven op de datum van inwerkingtreding van deze Overeenkomst.
Article 24 Abrogation L'Accord entre le Royaume de Belgique et le Grand-Duché de Luxembourg relatif à l'application de l'article 51 du Règlement n° 3 de la Communauté économique européenne concernant la sécurité sociale des travailleurs migrants et annexe, signés à Luxembourg le 28 janvier 1961, est abrogé à la date d'entrée en vigueur de la présente Convention.

IN HERINNERING BRENGEND de bepalingen van het Verdrag betreffende de gedwongen arbeid, 1930, van het Verdrag betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht, 1948, van het Verdrag betreffende het recht van organisatie en van collectief overleg, 1949, van het Verdrag betreffende de discriminatie (beroep en beroepsuitoefening), 1958, van het Verdrag betreffende de werkgelegenheidspolitiek, 1964, van het Verdrag betreffende de minimumleeftijd, 1973, van het Verdrag betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de bescherming tegen de werkloosheid, 1988, alsook de bepalingen in verband met de indienstneming en de arbeidsbemiddeling van het Verdrag betreffende de migrerende arbeiders (herzien), 1949, en die van het Verdrag betreffende de migrerende werknemers (aanvullende bepalingen), 1975;
RAPPELANT les dispositions de la convention sur le travail forcé, 1930, de la convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, de la convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949, de la convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, de la convention sur la politique de l'emploi, 1964, de la convention sur l'âge minimum, 1973, de la convention sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988, ainsi que les dispositions relatives au recrutement et au placement de la convention sur les travailleurs migrants (révisée), 1949, et celles de la convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975;

Die normen omvatten die welke het Internationaal Arbeidsbureau in zijn beslissing van 1993 als « prioritaire verdragen » geïdentificeerd heeft (Verdrag 122 over het werkgelegenheidsbeleid, Verdragen 81 en 129 over de arbeidsinspectie en Verdrag 144 over de tripartiete raadplegingen), andere verdragen die bij de IAO brede steun genieten (waaronder Verdrag 155 betreffende de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, Verdrag 102 betreffende de sociale zekerheid, Verdrag 103 betreffende de bescherming van het moederschap en Verdrag 135 betreffende de vertegenwoordigers van de werknemers), en bepaalde andere essentiële instrumenten van de IAO (te weten de bevordering van de aanbeveling betreffende de coöperatieven, 2002 (nr. 193), de aanbeveling betreffende human resources development, 2004 (nr. 195) en de aanbeveling betreffende de arbeidsrelaties, 2006 (nr. 198));
Ces normes comprennent celles qui sont identifiées comme « conventions prioritaires » par le Conseil d'administration du Bureau international de travail (BIT) dans sa décision de 1993 (Convention 122 sur la politique de l'emploi, Conventions 81 et 129 sur l'inspection du travail et Convention 144 sur les consultations tripartites), d'autres conventions qui bénéficient d'un large soutien au sein de l'OIT (y compris la Convention 155 sur la sécurité et la santé des travailleurs, la Convention 102 sur la sécurité sociale, la Convention 103 sur la protection de la maternité et la convention 135 sur les représentants syndicaux), et certains autres instruments essentiels de l'OIT (à savoir la promotion de la recommandation sur les coopératives, 2002 (nº 193), la recommandation sur le développement des resources humaines, 2004 (nº 195) et la recommandation sur les relations de travail, 2006 (nº 198));

2. Erop toe te zien dat migrerende werknemers niet worden uitgebuit en dezelfde rechten genieten als andere werknemers, door de betreffende verdragen van de IAO en het Internationaal Verdrag van de VN inzake de bescherming van de rechten van alle migrerende werknemers en hun gezinsleden (1990) te ratificeren;
2. De veiller à ce que les travailleurs migrants ne soient pas victimes d'exploitation et jouissent des mêmes droits que d'autres travailleurs en ratifiant les conventions pertinentes de l'OIT et la Convention internationale de l'ONU sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et les membres de leur famille (1990);

– gezien aanbeveling nr. 151 van de IAO betreffende migrerende werknemers,
— vu la recommandation n° 151 de l'OIT sur les travailleurs migrants,