Deze aangepaste selectiemethodiek maakt het mogelijk om de expertise te evalueren en geeft ook een beeld van de organisatorische competenties van de kandidaten, zij het iets minder scherp dan in een assessment voor de managementfuncties.
Cette méthode de sélection adaptée permet d'évaluer l'expertise et donne également une image des compétences organisationnelles des candidats, même si c'est de manière un peu moins précise que dans un assessment pour les fonctions de management.
