Traduction de «aantal dagen vaderschapsverlof » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

vast aantal dagen per week
nombre fixe de jours par semaine

niet-vast aantal dagen per week
nombre de jours par semaine non fixe

werkelijk aantal dagen/360
nombre exact de jours/360

Werkelijk aantal dagen/360
Nombre exact de jours/360

aantal verloren dagen per 1.000.000 werkuren
taux de fréquence dans l'industrie

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Kunt u me voor de jongste vijf jaar volgende gegevens bezorgen: 1. het aantal vaders dat jaarlijks vaderschapsverlof opnam, opgesplitst tussen loontrekkenden en statutairen, met vermelding van het aantal vaders en het aantal dagen vaderschapsverlof; 2. de bijbehorende jaarlijkse kosten voor de sociale zekerheid?
Ainsi, pourriez-vous me communiquer, pour les cinq dernières années: 1. le nombre de pères ayant pris un congé de paternité sur base annuelle et, le cas échéant, par statut (salariés et statutaires), avec une ventilation quant au nombre de pères concernés et le nombre de jours pris par ces derniers; 2. le coût que cela représente, sur base annuelle, pour la sécurité sociale?

1. Kan u een overzicht geven van het aantal dagen vaderschapsverlof dat er is opgenomen in de laatste vijf jaar (graag jaar per jaar 2011 tot en met 2015)?
1. Pourriez-vous fournir un aperçu du nombre de jours de congé de paternité qui ont été pris au cours des cinq dernières années (en ventilant ce chiffre par année, de 2011 à 2015)?

Bovendien wordt, ingeval van de geboorte van een meerling, een verlenging van het aantal dagen vaderschapsverlof voorgesteld.
Elle propose en outre une prolongation du nombre de jours du congé de paternité en cas de naissances multiples.

Het voorstel heeft in eerste instantie tot doel het aantal dagen vaderschapsverlof uitbreiden.
La proposition vise tout d'abord à étendre le nombre de jours du congé de paternité.

Voor een voltijdse arbeider tewerkgesteld in een ander regime dan de vijfdagenweek : per niet-gelijkgestelde dag wordt het brutobedrag van de eindejaarspremie verminderd met een breuk berekend als volgt : 5/261 x aantal arbeidsdagen/week Voor een deeltijdse tewerkstelling : per niet-gelijkgestelde dag wordt het brutobedrag van de eindejaarspremie verminderd met een breuk berekend als volgt : 1 x gemiddeld aantal arbeidsuren/week van een voltijdse arbeider/265 x gemiddeld aantal arbeidsuren/week van een deeltijdse arbeider Art. 5. Gelijkstellingen Onder voorbehoud van 60 dagen effectieve prestaties tijdens de referteperiode worden volgende niet-effectief gepresteerde dagen of periodes gelijkgesteld met effectieve gepresteerde arbeidsdagen : a) De wettelijk betaalde feestdagen; b) De wettelijk voorziene dagen klein verlet, met inbegrip van het vaderschapsverlof; c) De dagen van arbeidsongeval; d) De dagen wettelijke vakantie; e) Ziekte en ongeval van gemeen recht : gelijkstelling van de eerste twee periodes van afwezigheid gedurende de referteperiode waarvoor gewaarborgd week- en/of maandloon werd betaald, met een maximum van zes maanden; f) De dagen syndicale vorming; g) De dagen gewettigde afwezigheid om dwingende redenen; h) De dagen zwangerschapsrust; i) De dagen compensatierust wegens arbeidsduurvermindering en wegens recuperatie van overuren; j) De dagen educatief verlof; k) De dagen anciënniteitesverlof; l) De dagen profylactisch en borstvoedingsverlof met een maximum van twee maanden voor elk van deze verloven voor zover de opname van deze dagen gebeurt met de goedkeuring van de arbeidsgeneesheer.
Pour un ouvrier à temps plein occupé sous un régime autre que la semaine de cinq jours : par jour non assimilé, le montant brut de l'allocation de fin d'année est minoré d'une franction calculée comme suit : 5/261 x nombre de jours de travail/semaine Pour un emploi à temps partiel : par jour non assimilé, le montant brut de l'allocation de fin d'année est minoré d'une fraction calculée comme suit : 1 x nombre moyen d'heures de travail/semaine d'un ouvrier à temps plein/261 x nombre moyen d'heures de travail/semaine d'un ouvrier à temps partiel Art. 5. Assimilations Sous réserve de 60 jours de prestations effectives durant la période de référence, les jours ou périodes suivant(e)s non presté(e)s effectivement sont assimilé(e)s à des jours de travail effectivement prestés : a) Les jours fériés légaux; b) Les jours légaux de petit chômage, y compris le congé de paternité; c) Les jours d'accident de travail; d) Les jours de congé annuel; e) La maladie et l'invalidité de droit commun : assimilation des deux premières périodes d'absence durant la période de référence, pour laquelle le salaire hebdomadaire et/ou mensuel garanti est payé, avec un maximum de six mois; f) Les jours de formation syndicale; g) Les jours d'absence légitime pour motifs impérieux; h) Les jours de repos d'accouchement; i) Les jours de repos compensatoires pour cause de réduction du temps de travail et de récupération d'heures supplémentaires; j) Les jours de congé-éducation; k) Les jours de congé d'ancienneté; l) Les jours de congé prophylactique et de congé d'allaitement, avec un maximum de deux mois pour chacun de ces congés, pour autant que la prise de ces jours s'effectue sous approbation du médecin du travail.

Het omstandigheidsverlof voor statutaire ambtenaren zal van vier tot acht dagen worden verhoogd en tijdens die periode wordt de volledige wedde betaald. Voor de contractuelen stijgt het aantal dagen vaderschapsverlof van drie naar tien dagen, waarvan de drie eerste dagen volledig ten laste van de werkgever vallen en de zeven volgende voor 82% worden vergoed door de sociale zekerheid.
Comme prévu dans le projet, le congé de circonstance pour statutaires passe de quatre à huit jours et, pendant cette période, le salaire reste payé à 100%, contrairement aux contractuels, pour lesquels le congé passe de trois à dix jours, les trois premiers jours étant entièrement à charge de l'employeur et les sept autres jours faisant l'objet d'une indemnisation à concurrence de 82% à charge de la sécurité sociale.

Het koninklijk besluit van 10 juni 2002 dat het besluit betreffende de verloven wijzigt, was reeds voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Het was technisch niet meer mogelijk om de verhoging van het aantal dagen vaderschapsverlof in datzelfde besluit door te voeren zonder een nieuwe vertraging te veroorzaken.
Quant à la procédure relative à l'arrêté du 10 juin 2002 modifiant l'arrêté des congés, elle en était déjà à un stade tellement avancé, l'arrêté ayant déjà été soumis pour avis au Conseil d'État, qu'il n'était plus possible, sur le plan technique, de régler l'augmentation du nombre de jours de congé de paternité dans ce même arrêté, sans retarder à nouveau le projet.

Een van de geplande wijzigingen is de verhoging van het aantal dagen vaderschapsverlof voor de statutaire federale ambtenaren.
L'un des éléments de ce projet concerne l'augmentation du nombre de jours de congé de paternité pour les agents fédéraux statutaires.

In de tabel in bijlage worden voor de jaren 2003 tot 2007 volgende elementen weergegeven: - het aantal gevallen waarvoor er vaderschapsuitkeringen ten laste vallen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen (langer dan 3 dagen vaderschapsverlof); - het aantal uitkeringsdagen voor vaderschapsverlof (enkel de dagen ten laste van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, dus zonder de eerste 3 dagen die ten laste vallen van de werkgever); - de uitgekeerde bedragen en regularisaties voor vaderschapsverlof (voor de periode gedekt door de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen); - de gemiddelde daguitkering voor het vaderschapsverlof (zowel voor als na regularisatie); - het gemiddelde aantal uitkeringsdagen, ten laste van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, per geval (maximum 7 = 10 - 3 ten laste van werkgever).
Le tableau en annexe reprend les éléments suivants pour les exercices 2003 à 2007: - le nombre de cas pour lesquels des indemnités de paternité ont été prises en charge par l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités (un congé de paternité de plus de 3 jours); - le nombre de jours indemnisés dans le cadre du congé de paternité (seulement les jours à charge de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, donc sans tenir compte des 3 jours à charge de l'employeur); - les montants indemnisés et les régularisations pour le congé de paternité (pour la période couverte par l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités) ; - l'indemnité moyenne pour le congé de paternité (aussi bien avant qu'après les régularisations) ; - le nombre moyen de jours indemnisés, à charge de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, par cas (maximum 7 = 10 - 3 à charge de l'employeur).

Aangezien het RIZIV, niet beschikt over individuele cijfergegevens omtrent het vaderschapsverlof, is het niet mogelijk om het aantal vaders te geven dat de volledige periode van vaderschapsverlof (10 dagen) opneemt.
Vu que l'INAMI ne possède pas de données chiffrées individualisées relatives au congé de paternité, il n'est pas possible de donner le nombre de pères qui ont pris la période complète du congé de paternité (10 jours).