Een per
soneelslid dat alle definitief vacante uren verliest die hem waren toegekend in de inrichting waar hij hoofdzakelijk was aangesteld, waar
bij dit verlies aan uren wordt gecompenseerd door een overeenkomsti
ge stijging van het aantal uren in de inrichting(en) waar hij bijkomend is aangesteld, kan niet op gedeeltelijk opdrachtverlies worden geplaatst, als hij verzaakt aan zijn hoofdaanst
...[+++]elling en zijn bijkomende aanstelling omzet in een hoofdaanstelling, of, als hem een aanstelling met een volledige opdracht wordt aangeboden in de inrichting waar hij bijkomend was aangesteld.Un membre du personnel, perdant la totalité des he
ures définitivement vacantes qui lui étaient attribuées dans l'établissement où il est affecté à titre principal et qui
voit cette perte d'heures compensée par une augmentation correspondante du nombre d'heures dans l'(les) établissement(s) où il est affecté à titre complémentaire, ne pas être placé en perte partielle de charge, s'il renonce à son affectation à titre principal et convertit son affectation à titre complémentaire en affectation à titre principal, ou,
...[+++] s'il lui est attribué une charge complète, en affectation, dans l'établissement où il était affecté à titre complémentaire.