Vertaling van "aantal werkdagen gepresteerd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

dagen waarop hij gewerkt heeft | werkelijk gepresteerde werkdagen - BT
journées de travail effectif

werkelijk gepresteerde werkdagen
journées de travail effectif

gemiddeld aantal verloren werkdagen bij arbeidsongeval
nombre de journées perdues - hommes et femmes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

b. Als de werknemer niet heeft gewerkt tijdens alle werkdagen van het trimester, wordt het aantal werkdagen gepresteerd door de werknemer vermenigvuldigd met de coëfficiënt verkregen door het trimestrieel bedrag te delen door het maximum aantal werkdagen van het trimester.
b. Si le travailleur n'a pas travaillé pendant tous les jours ouvrables du trimestre, le nombre de journées ouvrables prestées par le travailleur est multiplié par le coefficient obtenu en divisant le montant trimestriel par le nombre maximum de journées ouvrables du trimestre.

Het aantal werkdagen moet gepresteerd worden op basis van het werkschema.
Le nombre de jours ouvrables doit être prestés sur base du calendrier de travail.

Het aantal gepresteerde of te presteren werkdagen is gelijk aan het aantal gepresteerde of te presteren uren gedeeld door 7,6.
Le nombre de jours ouvrables prestés ou devant être prestés est égal au nombre d'heures prestées ou devant être prestées divisé par 7,6.

1778049720500het percentage van de prestaties x het aantal gepresteerde werkdagen
1651050292000le pourcentage de prestations x le nombre de jours ouvrables prestés

Het percentage van de prestaties x het aantal gepresteerde werkdagen.
Le pourcentage de prestations x le nombre de jours ouvrables prestés.

5) Het aantal niet gepresteerde werkdagen ten gevolge van verminderde prestaties wegens ziekte bedroeg 1 365 in 2009, 1 446 in 2010, 472 in 2011 en 528 in 2012.
5) Le nombre de jours ouvrables correspondant à des prestations réduites pour raison médicale est de 1 365 en 2009, 1 446 en 2010, 472 en 2011 et à ce jour 528 en 2012.

2. Hierna vindt u een overzicht van het aantal werkdagen die wegens ziekte, minder dan 30 dagen, niet werden gepresteerd.
Vous trouverez ci-dessous le nombre de jours de travail qui n’ont pas été prestés pour cause de maladie (moins de 30 jours).

Rechthebbenden a. Voltijdse tewerkstelling (vijfdagenweek) Om recht te hebben op de uitkering van een eindejaarspremie moet de arbeider 60 werkdagen effectief gepresteerd hebben gedurende de referteperiode, met uitzondering voor de gevallen voorzien in artikel 6, A. b. Voltijdse tewerkstelling andere dan de vijfdagenweek Om recht te hebben op de uitkering van een eindejaarspremie moet de arbeider, met uitzondering voor de gevallen voorzien in artikel 6, A een aantal arbeidsdagen effectief presteren, gelijk aan het resultaat van de volgende bewerking : 60 x aantal arbeidsdagen/week/5 Voorbeeld : een arbeider werkt voltijds in een weekendploeg op zaterdag en zondag.
Bénéficiaires a. Emploi à temps plein (semaine de cinq jours) Pour bénéficier du versement d'une allocation de fin d'année, l'ouvrier doit avoir effectivement presté 60 jours de travail durant la période de référence, à l'exception des cas prévus à l'article 6, A. b. Emploi à temps plein autre que la semaine de cinq jours A l'exception des cas prévus à l'article 6, A, pour bénéficier du versement d'une allocation de fin d'année, l'ouvrier doit avoir effectivement presté un nombre de jours de travail égal au résultat de l'opération suivante : 60 x nombre de jours de travail/semaine/5 Exemple : un ouvrier travaille à temps plein dans une équipe du week-end les samedis et dimanches.

Één manier om de totale loonkloof in beeld te brengen is het aandeel van vrouwen en mannen in de loonmassa te vergelijken met hun aandeel in het totaal aantal gepresteerde werkdagen.
L'une des manières de visualiser le fossé salarial global consiste à comparer la part des femmes et des hommes dans la masse salariale à leur part respective dans le total des jours ouvrables prestés.

Indien de belastingplichtige elke werkdag hetzelfde woon-werktraject aflegt, kan het aantal kilometers voor de toepassing van het forfait gemakkelijk worden bepaald aan de hand van het aantal gepresteerde werkdagen en de normale afstand van het woon-werktraject.
Si le contribuable effectue, chaque jour de travail, le même trajet du domicile au lieu de travail, le nombre de kilomètres à retenir pour l'application du forfait est facile à déterminer d'après le nombre de jours de travail prestés et la distance normale séparant le domicile et le lieu de travail.