Art. 25. In afwijking van artikel 19, eerste lid, en onverminderd de toepassing van de bepalingen van artikel 20, §§ 2 en 3, kan het personeelslid tijdelijk aangesteld of aangeworven voor de volledige duur
van een school- of academiejaar en dat op 1 september 2000 de leeftijd heeft bereikt van 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58 of 59 en meer en die zijn functie niet langer nor
maal kan uitoefenen ingevolge ziekte of invaliditeit, voor desbetreffend school- of academiejaar, ziekte- of invaliditeitsverlof opnemen ten belope van respectievel
...[+++]ijk 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 of 24 werkdagen.
Art. 25. Par dérogation à l'article 19, alinéa 1, et sans préjudice de l'application des dispositions de l'article 20, §§ 2 et 3, le membre du personnel désigné ou engagé à titre temporaire pour la durée complète d'une année scolaire ou académique, qui a atteint l'âge de 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58 ou 59 ans et plus à la date du 1 septembre 2000 et qui est empêché d'exercer normalement ses fonctions par suite de maladie ou d'infirmité, peut bénéficier, pour l'année scolaire ou académique considérée, de congés pour cause de maladie ou d'infirmité à raison, respectivement, de 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 ou 24 jours ouvrables.