De achterstand van de vrouwelijke werknemers moet weggewerkt worden, onder andere via de functieclassificatie, en met toepassing van de Europese richtlijnen ter zake, in het bijzonder richtlijn 76/207/EEG inzake de gelijkheid van behandeling wat betreft de toegang tot de werkgelegenheid, tot de opleiding, tot de professionele promotie en de arbeidsvoorwaarden.
Il y a lieu de résorber le retard des travailleuses, entre autres au moyen de la classification des fonctions et par l'application des directives européennes en la matière, en particulier la directive 76/207/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelles, et les conditions de travail.