Als het loon van het lid van het technisch personeel verminderd werd met toepassing van artikel 165ter, tweede lid, 4° of 5°, en dat er op het einde van de tuchtprocedure een straf van disciplinaire schorsing is uitgesproken voor een kortere duur dan de duur van de loonsvermindering, wordt deze laatste uitgesteld voor de periode buiten de duur van de disciplinaire schorsing en krijgt het lid van het technisch personeel in dit geval het rester
end bedrag van zijn tijdens de
ze periode onwettig afgehouden wachtloon, vermeerderd met de verwijlinteresten berekend aan de wettelijke
...[+++]rentevoet en verschuldigd sedert de dag dat deze vermindering werd doorgevoerd.
Si le traitement du membre du personnel technique a été réduit en application de l'article 165ter, alinéa 2, 4° ou 5°, et qu'au terme de la procédure disciplinaire, une peine de suspension disciplinaire est prononcée pour une durée inférieure à la durée de la mesure de réduction de traitement, cette dernière est rapportée pour la période excédant la durée de la suspension disciplinaire et le membre du personnel technique perçoit dans ce cas le complément de son traitement, indûment retenu durant cette période, augmenté des intérêts de retard calculés au taux légal et dus depuis le jour où la réduction a été opérée.
