Richtlijn zoals die met betrekking tot de werktijd, uitzendwerk, detachering van werknemers en de Europese ondernemingsraad en raadpleging van werknemers moeten de bescherming van de werknemers in heel Europa waarborgen en vergroten, om hun vertrouwen te vergroten en de risico's die gepaard gaan met de druk van de toenemende concurrentie, saneringen en arbeidsmarktflexibiliteit te compenseren.
Des directives telles que celles traitant du temps de travail, du travail temporaire, du détachement des travailleurs et de l'institution d'un comité d'entreprise européen et de la nécessité d'informer et de consulter les travailleurs doivent garantir et accroître la protection des travailleurs dans l'Union européenne pour stimuler leur confiance et compenser les risques associés aux pressions découlant de l'accroissement de la concurrence, des restructurations et de la flexibilité du marché du travail.