Het bedrag van de vermindering bestaat uit een volledige vrijstelling van werkgeversbijdragen voor de regelingen van: - de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers (8,86%); - de ziekte- en invaliditeitsverzekering (sector uitkeringen en sector geneeskundige verzorging) (3,80 en 2,35%); - de werkloosheid, zowel de bijdrage die door elke werkgever verschuldigd is als de bijdrage die enkel verschuldigd is door de werkgevers die,
op 30 juni van het voorgaande jaar, minstens 10 werknemers tewerkstelden (1,46 en 1,69%); - de kinderbijslagen (7%); - de beroepszie
kten (1,10%); - de arbeidsongevallen ...[+++] (0,30%); - de loonmatigingsbijdrage (7,48%).Le montant de la réduction correspond à une dispense totale des cotisations patronales pour les régimes: - des pensions de retraite et de survie des travailleurs salariés (8,86%); - de l'assurance maladie-invalidité (secteur indemnités et secteur soins de santé) (3,80 et 2,35%); - du chômage, tant la cotisation due par chaque employeur que la cotisation uniquement due par les employeurs qui, au 30 juin de l'année précédente occupaient au moins 10 travailleurs (1,46 et 1,69%); - des allocations familiales (7%); - des maladies professionnelles (1,10%); - des
accidents du travail (0,30%); - de la cotisation de modération salariale (7,
...[+++]48%).