Traduction de «arbeidsplaatsen de voorkeur » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

banencreatie | het scheppen van arbeidsplaatsen | het scheppen van banen | het scheppen van werkgelegenheid | scheppen van arbeidsplaatsen | scheppen van werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen | verruiming van de werkgelegenheid | werkgelegenheidsverruiming
création de postes (de travail) | création d'emploi | création d'emplois

afschaffing van arbeidsplaatsen [ opheffing van arbeidsplaatsen | personeelsinkrimping ]
suppression d'emploi [ perte d'emploi | réduction du personnel ]

bezetting van de arbeidsplaatsen
degré d'occupation des postes de travail

voorkeur
ordre de préférence

jaarlijkse kostenpercentage bij voorkeur
taux annuel effectif global préférentiel

Omschrijving: Deze kunnen de vorm aannemen van ideeën, denkbeelden of impulsen tot handelen, die bijna altijd verontrustend zijn voor de betrokkene. Soms bestaan de ideeën uit een besluiteloze, eindeloze overweging van alternatieven, samengaand met een onvermogen om onbelangrijke, maar noodzakelijke beslissingen te nemen met betrekking tot het leven van alle dag. Het verband tussen obsessieve ruminaties en depressiviteit is bijzonder nauw en een diagnose van obsessief-compulsieve stoornis verdient slechts de voorkeur indien ruminaties optreden of aanhouden in afwezigheid van een depressieve episode.
Définition: Il peut s'agir d'idées, de représentations ou d'impulsions qui sont habituellement à l'origine d'un sentiment de détresse. Parfois, il s'agit d'hésitations interminables entre des alternatives qui s'accompagnent souvent d'une impossibilité à prendre des décisions banales mais nécessaires dans la vie courante. Il existe une relation particulièrement étroite entre ruminations obsédantes et dépression et on ne fera un diagnostic de trouble obsessionnel-compulsif que si les ruminations surviennent ou persistent en l'absence d'un épisode dépressif.

Steunprogramma voor het scheppen van arbeidsplaatsen
programme de soutien à la création d'emplois | PSCE [Abbr.]

schepping van werkgelegenheid [ bevordering van de werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen ]
création d'emploi [ promotion de l'emploi ]

behoud van werkgelegenheid [ behoud van arbeidsplaatsen ]
maintien de l'emploi [ sauvegarde de l'emploi ]

bron van nieuwe arbeidsplaatsen | bron van werkgelegenheid | nieuwe bron van werkgelegenheid
gisement d'emplois | réservoir d'emplois

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- (SK) Op de arbeidsmarkt heeft een verschuiving van gewone naar afwijkende dienstverbanden plaats gevonden, en daarom moet worden voorkomen dat werkgevers de voorkeur blijven geven aan de goedkoopste en meest voordelige dienstverbanden, die onzekere arbeidsplaatsen tot gevolg hebben.
– (SK) Nous assistons à un glissement, sur le marché du travail, de formes d’emploi normales vers des formes atypiques.

44. pleit voor een grondige herziening van de strategie Europa als wereldspeler ten einde de wereldhandel aan te wenden voor het scheppen van arbeidsplaatsen, het uitroeien van de armoede en duurzame ontwikkeling wereldwijd, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan multilateralisme in plaats van de huidige praktijk van talloze bilaterale handelsovereenkomsten, en handelsdoeleinden worden gekoppeld aan vooruitgang op sociaal en milieugebied en de bevordering van de mensenrechten;
44. appelle de ses vœux une révision approfondie de la stratégie "Europe globale" afin de faire du commerce international un outil de création d'emploi, d'éradication de la pauvreté et de développement durable dans le monde entier, donnant la priorité au multilatéralisme (alors que l'on observe actuellement une prolifération des accords de libre-échange bilatéraux) et instaurant une liaison entre les objectifs commerciaux, d'une part, et le progrès social et environnemental et la promotion des droits de l'homme, d'autre part;

1. meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden bij voorkeur op arbeidsplaatsen van onbepaalde duur, het arbeidsaanbod vergroten, de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen verminderen en de socialezekerheidsstelsels moderniseren,
1. Attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, de préférence dans des emplois à durée indéterminée, accroître l’offre de main-d'œuvre, réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et moderniser les systèmes de protection sociale

Hoewel discriminatie op grond van nationaliteit verboden is, zouden werknemers uit de nieuwe lidstaten bij het vergeven van arbeidsplaatsen de voorkeur moeten krijgen boven werknemers uit derde landen.
Même si la discrimination fondée sur la nationalité est interdite, les travailleurs des nouveaux États membres devraient se voir octroyer une préférence, en matière d’emploi, par rapport aux travailleurs des pays tiers.

Zij buiten goedkope arbeidskrachten uit in derde landen en geven de voorkeur aan de enorme winsten als gevolg van de verplaatsing van de productie naar andere landen boven het handhaven en scheppen van arbeidsplaatsen met rechten in de lidstaten van de Europese Unie.
Tout ceci ravit les grands groupes économiques et financiers et les magnats du commerce international, qui, savourant le fruit de l’exploitation de la main-d’œuvre à bon marché des pays tiers, préfèrent les énormes bénéfices d’une délocalisation de la production au maintien et au développement d’emplois assortis de droits dans les États membres de l’UE.

Art. 18. Het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 van het besluit van 5 februari 1997 en de functies zullen worden bepaald en de arbeidsplaatsen zullen worden aangewend op basis van projecten die bij voorkeur worden neergelegd per groepering van diensten en/of instellingen en zullen worden toegekend na gunstig advies van de Minister van Tewerkstelling en Arbeid en van de Voogdijminister, bij voorrang om tot een werkweek van 38 uren te komen.
Art. 18. Le montant visé à l'article 4, § 1 de l'arrêté du 5 février 1997 et les fonctions seront déterminées et les emplois seront affectés sur base de projets déposés de préférence par groupement de services et/ou d'institutions et seront attribués après avis favorable du Ministre de l'Emploi et du Travail et du Ministre de tutelle, prioritairement pour aboutir aux 38 heures hebdomadaires de travail.

Art. 17. Het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1, van het besluit van 5 februari 1997 en de functies zullen worden bepaald en de arbeidsplaatsen zullen worden aangewend op basis van projecten die bij voorkeur worden neergelegd per groepering van diensten en/of instellingen en zullen worden toegekend na gunstig advies van de Minister van Tewerkstelling en Arbeid en van de Voogdijminister, bij voorrang om tot een werkweek van 38 uren te komen.
Art. 17. Le montant visé à l'article 4, § 1, de l'arrêté du 5 février 1997 et les fonctions seront déterminés et les emplois seront affectés sur base de projets déposés de préférence par groupement de services et/ou d'institutions et seront attribués après avis favorable du Ministre de l'Emploi et du Travail et du Ministre de tutelle, prioritairement pour aboutir aux 38 heures hebdomadaire de travail.

Art. 23. Het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 van het besluit van 5 februari 1997 en de functies zullen worden bepaald en de arbeidsplaatsen zullen worden besteed op basis van ontwerpen die bij voorkeur worden neergelegd per groepering van werkgevers, en zullen worden toegekend na gunstig advies van de Minister van Tewerkstelling en Arbeid en van de Voogdijminister.
Art. 23. Le montant visé à l'article 4, § 1 de l'arrêté du 5 février 1997 et les fonctions seront déterminées et les emplois seront affectés, sur base de projets déposés de préférence par groupement d'employeurs et seront attribués après avis favorable du Ministre de l'Emploi et du Travail et du Ministre de tutelle.

Art. 15. De functies zullen worden bepaald en de arbeidsplaatsen zullen worden besteed op basis van ontwerpen die bij voorkeur worden neergelegd per groepering van werkgevers en zullen worden toegekend na gunstig advies van het beperkt comité van het paritair comité.
Art. 15. Les fonctions seront déterminées et les emplois seront affectés, sur base de projets déposés de préférence par groupement d'employeurs et seront attribués après avis favorable du comité restreint de la commission paritaire.