Traduction de «arbeidsrechtelijke verhoudingen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

verhoudingen tussen rassen | verhoudingen tussen stammen/rassen/geslachten
minorités et relations raciales | relation interraciale

trans-Atlantische betrekkingen [ transatlantische dialoog | trans-Atlantische dialoog | transatlantische relaties | trans-Atlantische relaties | transatlantische verhoudingen | trans-Atlantische verhoudingen | transatlantisch partnerschap | trans-Atlantisch partnerschap ]
relations transatlantiques [ dialogue transatlantique | partenariat transatlantique ]

arbeidsrechtelijke positie
position juridique professionnelle

arbeidsrechtelijke regelingen
dispositions du droit du travail

Oost-West verhoudingen
relations Est-Ouest

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

« De arbeidsrechtelijke verhoudingen tussen de directeur en de beheerder worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst of benoemingsacte.
« Les relations en droit du travail entre le directeur et le gestionnaire sont fixées dans un contrat de travail ou un acte de nomination.

De afdeling wetgeving van de Raad van State heeft in haar advies over het voorontwerp van wet betreffende het eenheidsstatuut opgemerkt dat de gewesten, die in beginsel de volheid van bevoegdheid hebben op het vlak van de organisatie van outplacementactiviteiten, voorwaarden kunnen opleggen aan diensten die dergelijke activiteiten verrichten, zowel wat de werking als wat de kwaliteit van de dienstverlening betreft, en dat zij, wat dit laatste betreft, bovendien kunnen voorzien in een erkenningsregeling : « De federale overheid is enkel bevoegd voor de arbeidsrechtelijke aspecten van outplacement, meer bepaald op het vlak van de arbeidsrechtelijke verhoudingen tussen de werkgever en de werknemer, waarbij in voorkomend geval kan worden voorzien in de toekenning aan de werknemer van een recht op outplacement. In geen geval is de federale overheid bevoegd om zelf outplacementactiviteiten te regelen of om bijkomende verplichtingen op te leggen aan diensten die outplacementactiviteiten verrichten » (Parl. St., Kamer, 2013-2014, DOC 53-3144/001, p. 105).
La section de législation du Conseil d'Etat a observé dans son avis sur l'avant-projet de loi sur le statut unique que les régions disposent en principe de la plénitude des compétences en matière d'organisation des activités de reclassement professionnel, qu'elles peuvent imposer des conditions aux services qui effectuent de telles activités, tant en ce qui concerne le fonctionnement que la qualité du service, et qu'elles peuvent en outre soumettre celui-ci à une procédure d'agrément : « L'autorité fédérale n'est compétente que pour les aspects du reclassement professionnel qui touchent au droit du travail, plus particulièrement sur le plan des relations en matière de droit du travail entre l'employeur et le travailleur, dans le cadre desquelles il peut être prévu, le cas échéant, d'octroyer un droit de reclassement au travailleur. En aucun cas, l'autorité fédérale n'est cependant habilitée à réglementer elle-même les activités de reclassement professionnel ou à imposer des obligations complémentaires aux services qui effectuent de telles activités » (Doc. parl., Chambre, 2013-2014, DOC 53-3144/001, p. 105).

Wat is dan de draagwijdte van de arbeidsrechtelijke verhoudingen ?
Quelle est alors la portée des relations relevant du droit du travail ?

De heer Hugo Vandenberghe onderlijnt dat het sociaal strafrecht de arbeidsrechtelijke verhoudingen volkomen penaliseert.
M. Hugo Vandenberghe souligne que le droit pénal social a pour effet de faire complètement entrer les relations en droit du travail dans le champ pénal, de sorte que toute infraction à celles-ci devient un délit.

Iedere overtreding op arbeidsrechtelijke verhoudingen wordt dan een misdrijf. De meeste bepalingen zijn geen autonome strafbepalingen, maar sanctioneren strafrechtelijk het niet-naleven van een contractuele verbintenis.
La plupart des dispositions ne sont pas des dispositions pénales autonomes mais sanctionnent au pénal le non-respect d'une obligation contractuelle.

De uitbuiting van minderjarigen in arbeidsrechtelijke verhoudingen ondergaat immers geen vergelijkbare aanpassing van het sociaal strafrecht.
En effet, l'exploitation de mineurs dans le cadre de relations de travail ne subit pas une adaptation comparable en droit social pénal.

3° de veiligheid en gezondheid van de werknemers met een handicap, en de arbeidsrechtelijke verhoudingen;
3° la sécurité et la santé des travailleurs handicapés et les relations de droit du travail;

b) de verwerking noodzakelijk is met het oog op de uitvoering van de verplichtingen en de specifieke rechten van de verantwoordelijke voor de verwerking op het gebied van arbeidsrechtelijke verhoudingen, voorzover dit bij de Verdragen tot oprichting van de Europese Gemeenschappen of andere, op basis van die Verdragen vastgestelde wetgevingsbesluiten wordt toegestaan, of, indien nodig, voorzover de Europese Toezichthouder voor gegevensbescherming daarmee heeft ingestemd, en adequate garanties worden geboden, of
b) le traitement est nécessaire afin de respecter les obligations et les droits spécifiques du responsable du traitement en matière de droit du travail, dans la mesure où il est autorisé par les traités instituant les Communautés européennes ou d'autres actes législatifs adoptés sur la base de ces traités ou, si cela s'avère nécessaire, dans la mesure où il est accepté par le contrôleur européen de la protection des données, moyennant des garanties adéquates, ou

In zoverre de artikelen 4 en 5 betrekking hebben op reglementen van sportverenigingen en sportfederaties en andere dan arbeidsrechtelijke verhoudingen, mist het middel feitelijke grondslag.
En tant que les articles 4 et 5 concernent les règlements des associations et des fédérations sportives et des relations autres que celles visées en droit du travail, le moyen manque en fait.

Ook de bepalingen van de artikelen 6 en 7 van het decreet moeten worden beschouwd als regelingen met betrekking tot de overeenkomst van lidmaatschap en niet met betrekking tot eventuele arbeidsrechtelijke verhoudingen; zij raken derhalve niet aan de federale bevoegdheid inzake het arbeidsrecht.
Les dispositions des articles 6 et 7 du décret doivent également être considérées comme des règles concernant le contrat d'affiliation et non concernant d'éventuelles relations en droit du travail; elles ne portent pas atteinte à la compétence fédérale en matière de droit du travail.