Dit werd trouwens bevestigd door het Hof van Cassatie (Cass., 30 januari 1984, AR nr. 4097), dat de wachtdiensten thuis of op het werk als arbeidstijd beschouwt zodra de werknemer zich eraan kan verwachten een onvoorziene oproep te moeten beantwoorden, waarvan de voortdurende mogelijkheid hem zonder onderbreking ter beschikking van de werkgever houdt.
C'est par ailleurs ce qu'a confirmé la Cour de cassation (Cass., 30 janvier 1984, RG no 4097) pour qui la définition du temps de travail englobe les services de gardes effectuées à la maison ou sur les lieux du travail dès que le travailleur doit s'attendre à répondre à un appel imprévu dont la possibilité continuelle le maintient sans interruption à la disposition de l'employeur.