Vertaling van "arbeidswetgeving opgenomen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

opgenomen activiteit
activité incorporée

arbeidswetgeving
législation du travail

opgenomen hoeveelheid warmte | opgenomen warmte
apport de chaleur | entrée de chaleur | gain de chaleur

door de EU opgenomen lening [ communautaire lening | door de Europese Unie opgenomen lening ]
emprunt de l'UE [ emprunt communautaire | emprunt de l'Union européenne ]

aflossingen der opgenomen leningen | aflossingen op de opgenomen leningen
remboursements effectués sur les emprunts contractés

aflossingen van de opgenomen leningen, alsmede de lasten van de opgenomen leningen
remboursements effectués sur les emprunts contractés et les charges des emprunts

arbeidswetgeving | arbeidsrecht | arbeidsregelgeving
droit des relations collectives de travail | législation du travail

arbeidsregels | arbeidswetgeving
législation du travail | législation sociale

arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In Oostenrijk is een nieuwe wet op zorgverlof [24] in de arbeidswetgeving opgenomen zodat werknemers beter voor stervende familieleden en zwaar zieke kinderen te kunnen zorgen.
En Autriche, une nouvelle loi sur le congé pour charges familiales [24] a été introduite dans le droit du travail pour permettre d'accorder de meilleurs soins aux membres de la famille en fin de vie et aux enfants très malades.

[91] COM(2011) 459 definitief, aanbeveling v), blz. 10. Dienstencontracten vallen momenteel onder het contracten- en verbintenissenrecht en dus niet onder de arbeidswetgeving en de daarin opgenomen voorschriften inzake belangenconflicten en onverenigbaarheden.
[91] [COM(2011) 459 final, recommandation 5, p. 10]. Les contrats de services individuels sont actuellement basés sur la loi sur les obligations et les contrats et échappent donc à la législation sur le travail et ses dispositions en matière de conflits d’intérêts et d’incompatibilités.

Momenteel verbiedt de arbeidswetgeving immers de overdracht van vakantiedagen naar het volgende jaar en is de werkgever niet verplicht de niet-opgenomen dagen uit te betalen.
En effet, pour l'instant notre législation sur le travail interdit le report de jours de congés à l'année suivante et l'employeur n'est pas tenu de payer les jours non utilisés.

a) De definitie verbeteren van de arbeidswetgeving (artikel 1.6), om er zich ten minste van te verzekeren dat alle fundamentele arbeidsnormen zoals gedefinieerd door de acht fundamentele IAO-verdragen C87, C98, C29, C105, C100, C111, C138 en C182 (over de thema's van vrijheid van vereniging, recht op collectieve onderhandelingen, niet-discriminatie, het uitbannen van dwangarbeid, kinderarbeid) erin opgenomen zijn, en erin voorzien dat elk IAO-verdrag dat het land geratificeerd heeft, door de overeenkomst in acht moet worden genomen;
a) Améliorer la définition de la législation du travail (article 1.6), au minimum pour s'assurer que l'ensemble des normes fondamentales du travail telles que définies par les huit conventions fondamentales de l'OIT C87, C98, C29, C105, C100, C111, C138 et C182 (sur les thèmes de la liberté d'association, du droit à la négociation collective, sur la non-discrimination, sur l'éradication du travail forcé, et sur le travail des enfants) soit repris, et prévoir que toute convention OIT ratifiée par le pays doit être respectée dans le cadre de l'accord;

Deze regio heeft een sterke présence, maar op lokaal niveau geen doeltreffende arbeidswetgeving. We moeten er dus voor zorgen dat in de nieuwe overeenkomst behalve bepalingen op economisch vlak ook strenge bepalingen worden opgenomen met betrekking tot werkgelegenheid, het milieu en de mensenrechten. Op die manier kunnen we de gevolgen van sociale dumping beperken.
La forte présence de la région, ainsi que l'absence de législation efficace dans le domaine du travail, nous obligent à veiller à ce que le nouvel accord établisse des règles solides non pas seulement en matière économique mais aussi, et surtout, en matière d'emploi, d'environnement et de droits de l'homme, pour ainsi limiter les effets du dumping social.

32. verzoekt de Commissie en de Raad programma's voor communautaire steun aan derde landen te ontwikkelen in overeenstemming met overeengekomen internationale normen op het gebied van milieu en arbeid, en nieuwe projecten uit te werken die tot doel hebben te bevorderen dat beginselen met betrekking tot de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven door nationale regeringen worden opgenomen in nationale sociale en arbeidswetgeving, de sociale partners bij dit proces te betrekken, en met de arbeidsinspecties samen te werken om handhaving te waarborgen; verzoekt de Commissie verder haar steun te verlenen aan de capaciteitsvergroting voor een zuidelijke verificatie van codes; een zuidelijke aanpassing van internationale codes aan de plaatselijke omstandigheden en verzoekt om zuidelijk commentaar op de verslaglegging door bedrijven en ontwikkelingen op het gebied van de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven;
32. demande à la Commission et au Conseil de développer des programmes d'assistance communautaire en faveur des pays tiers, conformément aux normes internationales agréées en matière d'environnement et d'emploi, et d'élaborer de nouveaux projets visant à faciliter l'incorporation des principes de la RSE dans la législation dans le domaine social et de l'emploi par les gouvernements nationaux, d'inclure les partenaires sociaux dans ce processus et de collaborer avec les inspections du travail et de l'environnement afin d'en assurer l'application; invite en outre la Commission à soutenir la création de capacités de créer une forme de vérification des codes propres aux pays du sud, une adaptation propre aux pays du sud des codes internationaux à un contexte local et un commentaire propre aux pays du sud sur l'information de l'entreprise et les tendances de la RSE;

36. verzoekt de Commissie en de Raad programma's voor communautaire steun aan derde landen te ontwikkelen in overeenstemming met overeengekomen internationale normen op het gebied van milieu en arbeid, en nieuwe projecten uit te werken die tot doel hebben te bevorderen dat beginselen met betrekking tot de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven door nationale regeringen worden opgenomen in nationale sociale en arbeidswetgeving, de sociale partners bij dit proces te betrekken, en met de arbeidsinspecties samen te werken om handhaving te waarborgen; verzoekt de Commissie verder haar steun te verlenen aan de capaciteitsvergroting voor een zuidelijke verificatie van codes; een zuidelijke aanpassing van internationale codes aan de plaatselijke omstandigheden en verzoekt om zuidelijk commentaar op de verslaglegging door bedrijven en ontwikkelingen op het gebied van de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven;
36. demande à la Commission et au Conseil de développer des programmes d'assistance communautaire en faveur des pays tiers, conformément aux normes internationales agréées en matière d'environnement et d'emploi, et d'élaborer de nouveaux projets visant à faciliter l'incorporation des principes de la RSE dans la législation dans le domaine social et de l'emploi par les gouvernements nationaux, d'inclure les partenaires sociaux dans ce processus et de collaborer avec les inspections du travail et de l'environnement afin d'en assurer l'application; invite en outre la Commission à soutenir la création de capacités de créer une forme de vérification des codes propres aux pays du sud, une adaptation propre aux pays du sud des codes internationaux à un contexte local et un commentaire propre aux pays du sud sur l'information de l'entreprise et les tendances de la RSE;

Automatische (pro forma) formulieren van overeenstemming moeten zo spoedig mogelijk in de in te dienen informatie worden opgenomen, met het oog op de naleving van de arbeidswetgeving en de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid (of overeenkomstige in de aanbesteding genoemde normen), naar analogie van de wijze waarop thans in de Richtlijn inzake voorraden, diensten en werkzaamheden thans naleving van de plaatselijke fiscale en socialezekerheidsverplichtingen wordt geëist.
Des formulaires de conformité devraient le plus rapidement possible être joints aux informations communiquées pour résoudre les problèmes de reconnaissance et de respect des dispositions relatives à l'emploi, à la santé et à la sécurité (ou les normes afférentes précisées dans l'appel d'offres), de la même manière que les directives relatives aux fournitures, aux services et aux travaux prévoient le respect des obligations fiscales et en matière de sécurité sociale.