Vertaling van "back-to-work uitkering " (Nederlands → Frans) :

de tool voor de communicatie tussen de adviserende geneesheren, de behandelende geneesheren en de arbeidsgeneesheren in de context van het « Plan Back to Work » (gedeeltelijke werkhervatting/ behoud van het werk);
l'outil de communication entre les médecins conseil, traitants et du travail dans le cadre du Plan Back to Work (reprise partielle d'activités/maintien à l'emploi);

Zoals de vice-eerste minister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, belast met Maatschappelijke Integratie, heeft gepreciseerd, gaat het om een van de maatregelen van het programma « Back to work » (Parl. St., Kamer, 2010-2011, DOC 53-1481/006, pp. 15 en 16).
Comme l'a précisé la Vice-Première ministre et ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, chargée de l'Intégration sociale, il s'agit d'une des mesures du programme « Back to work » (Doc. parl., Chambre, 2010-2011, DOC 53-1481/006, pp. 15 et 16).

Gelet op de bekommernis om personen die arbeidsongeschiktheid zijn te behoeden voor sociale uitsluiting en armoede, is het pilootproject "Back to work" zeker een goed initiatief.
Eu égard au souci de préserver les personnes en incapacité de travail de l'exlusion sociale et de la pauvreté, le projet pilote "Back to work" constitue assurément une excellente initiative.

- Het pilootproject "Back to work".
- Projet pilote "Back tot work".

We zijn nu op een moment aanbeland in de Europese Unie dat we kunnen zeggen: back to work, Europe , we moeten weer aan het werk, weer gaan functioneren.
Au sein de l’Union européenne, nous sommes arrivés à un stade où nous pouvons nous dire: «Au travail!

We zijn nu op een moment aanbeland in de Europese Unie dat we kunnen zeggen: back to work, Europe, we moeten weer aan het werk, weer gaan functioneren.
Au sein de l’Union européenne, nous sommes arrivés à un stade où nous pouvons nous dire: «Au travail!

In Ierland bestaat er een "back-to-work" uitkering voor mensen die een voltijdse baan nemen, met behoud van het recht op invaliditeitsuitkering gedurende drie jaar (vier jaar voor zelfstandigen).
L'Irlande offre une allocation de "retour à l'emploi", qui permet aux bénéficiaires de conserver leur droit à prestations pendant trois ans (quatre, dans le cas des indépendants) tout en prenant un emploi à temps plein.

Deze voorbeelden van goede praktijken zijn: het "Beleid inzake jeugdwerkloosheid" in Denemarken, de "New Deal for young people" in het VK, het "Back to Work Allowance Scheme" in Ierland, en de "Stage voor kennismaking met ondernemingen" in Luxemburg (PIJLER EEN INZETBAARHEID); de "Centra voor administratieve bijstand voor ondernemingen" in Portugal, de "Overbruggingsuitkeringen ter bevordering van zelfstandigheid" in Duitsland, de "Centra voor deskundige bijstand" in Finland, en het programma "Nieuwe vormen van dienstverlening, nieuw werk (Nouveaux Services, Nouveaux Emplois)" in Frankrijk (PIJLER TWEE ONDERNEMERSCHAP); de "Overeenkomst tussen de sociale partners voor stabiele werkgelegenheid" in Spanje (PIJLER DRIE AANPASSINGSVERMOGEN); en de "Geïntegreerde aanpak ter verbetering van de toegang tot de arbeidsmarkt voor vrouwen" in Oostenrijk (PIJLER VIER - GELIJKE KANSEN).
Ces exemples de bonnes pratiques sont: les politiques de lutte contre le chômage des jeunes au Danemark, le "New Deal" pour les jeunes au Royaume-Uni, le programme "Back to Work Allowance (BTWA)" en Irlande, le stage-initiation en entreprise à Luxembourg (PREMIER PILIER - CAPACITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE), les centres de formalités pour entreprises au Portugal, l'allocation d'attente en vue d'exercer une activité indépendante en Allemagne, les centres d'expertise en Finlande et le programme "Nouveaux Services, Nouveaux Emplois" en France (DEUXIEME PILIER - ESPRIT D'ENTREPRISE); la convention des partenaires sociaux en faveur de la stabilité de l'emploi en Espagne (TROISIEME PILIER CAPACITE D'ADAPTATION), et l'approche intégrée visant à améliorer l'accès des femmes à l'emploi en Autriche (QUATRIEME PILIER - EGALITE DES CHANCES).

- Algemene bespreking 2010/2011-0 Afroming van de PWA-reserves.- BTW-verlaging voor arbeidsintensieve diensten.- Bouwsector.- Verminderingskaart voor werknemers van ondernemingen in faling.- Elektronische aangifte voor de melding van tijdelijke werkloosheid aan de RVA.- Strengere erkenningsvoorwaarden in het stelsel van de dienstencheques.- " Back to work" : reïntegratie en controles a posteriori van arbeidsongeschikten en invaliden in het arbeidsproces.- Verhoging van het aantal magistraten bij de Raad voor vreemdelingenbetwistingen P0040 16/06/2011 Miranda Van Eetvelde ,N-VA - Blz : 42,43 Damien Thiéry ,MR - Blz : 43 Maggie De Block ,Open Vld - Blz : 43-47,49,50 Hans Bonte ,sp.a - Blz : 44,45,48-53,57 Hendrik Bogaert ,CD&V - Blz : 47 Minister Joëlle Milquet ,cdH - Blz : 52,55-57 Nadia Sminate ,N-VA - Blz : 53 Zoé Genot ,Ecolo-Groen!
- Discussion générale 2010/2011-0 Prélèvement sur les réserves des ALE.- Réduction de TVA pour les services à haute intensité de main d'oeuvre.- Secteur de la construction.- Carte de réduction pour les travailleurs d'entreprises en faillite.- Déclaration électronique pour la notification du chômage temporaire.- Conditions d'agrément plus strictes dans le régime des titres-services.- " Back to work" : réintégration et contrôles a posteriori des personnes invalides ou en incapacité de travail.- Augmentation du nombre de magistrats du Conseil du contentieux des étrangers P0040 16/06/2011 Miranda Van Eetvelde ,N-VA - Page(s) : 42,43 Damien Thiéry ,MR - Page(s) : 43 Maggie De Block ,Open Vld - Page(s) : 43-47,49,50 Hans Bonte ,sp.a - Page(s) : 44,45,48-53,57 Hendrik Bogaert ,CD&V - Page(s) : 47 Ministre Joëlle Milquet ,cdH - Page(s) : 52,55-57 Nadia Sminate ,N-VA - Page(s) : 53 Zoé Genot ,Ecolo-Groen!