Traduction de «bedrijf arbeider bediende » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Bedrijf voor vorming door arbeid (élément)
entreprise de formation par le travail | E.F.T.

bediende werking | bedrijf met toezicht
exploitation avec surveillance

bedrijf voor vorming door arbeid
entreprise de formation par le travail | EFT [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Bovendien blijven er wat de loonkloof betreft grote verschillen waar te nemen al naargelang de sector waar men werkt (van 7 % tot 22 % verschil in bruto uurloon), al naargelang men bediende of arbeider is (grotere loonkloof bij bedienden), al naargelang de grootte van het bedrijf (grotere loonkloof in grotere ondernemingen), en al naargelang men voltijds of deeltijds werkt (grotere loonkloof bij voltijds werkenden, bij deeltijdse werkenden speelt het geslacht nauwelijks een rol (5) .
En outre, en ce qui concerne l'écart salarial, de grandes différences subsistent suivant le secteur où l'on travaille (différence de 7 % à 22 % en termes de salaire horaire brut), selon que l'on est employé ou ouvrier (écart salarial supérieur chez les employés), suivant la taille de l'entreprise (écart supérieur dans les grandes entreprises), et selon que l'on travaille à temps plein ou à temps partiel (écart salarial supérieur chez les travailleurs à temps plein; chez les travailleurs à temps partiel, le sexe ne joue guère de rôle (5) .

4. Kan u die cijfergegevens uitsplitsen: a) naar beroepsgroep; b) naar geslacht; c) naar rang binnen de hiërarchie van het bedrijf (arbeider, bediende, kaderlid, directielid), en tevens aangeven om welk percentage mensen binnen elke categorie het gaat ten opzichte van het resterende personeel van het bedrijf?
4. Pourriez-vous communiquer ces chiffres de manière différenciée: a) par catégorie professionnelle; b) par sexe; c) par niveau dans l'entreprise (ouvrier, employé, cadre, direction), et indiquer un pourcentage pour chaque catégorie par rapport au personnel restant dans l'entreprise?

1. a) Hoe lang mag zowel een arbeider als een bediende achtereenvolgens of met eventuele tussentijdse onderbrekingen maximaal bij eenzelfde inlenend bedrijf en dit doorgaans via wekelijkse arbeidsovereenkomsten als uitzendkracht worden tewerkgesteld? b) Kan die maximumperiode om welbepaalde redenen worden verlengd en tot welke officiële instanties kunnen alle betrokkenen zich wenden om die goedkeuring te bekomen en kunnen zij achtereenvolgens terecht voor eventueel administratief verhaal of beroep?
1. a) Pour quelle durée un ouvrier ou un employé peuvent-ils, sans interruption ou avec des interruptions intermédiaires éventuelles, êtres occupés en tant qu'intérimaires par la même entreprise , généralement dans les liens de contrats de travail hebdomadaires successifs? b) Cette période maximale peut-elle être prolongée dans certains cas et à quelles instances officielles tous les travailleurs intéressés peuvent-ils s'adresser pour obtenir cette autorisation et, le cas échéant, pour aller administrativement en appel ou exercer un recours?