5. legt de klemtoon op het belang van sociaal partnerschap van werkgevers en werknemers en van werknemersvertegenwoordiging binnen het bedrijf op verschillende niveaus, maar ook in een breder lokaal, regionaal, nationaal, Europees en mondiaal kader van sociale dialoog;
5. insiste sur l'importance du partenariat social entre employeurs, employés et représentants de ces derniers, aussi bien dans l'entreprise à différents niveaux que dans un cadre plus vaste au niveau local, régional, sectoriel, national, européen et global du dialogue social;