Traduction de «bedrijven nieuwe vormen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

kweken van nieuwe vormen
création de nouvelles variétés

Speciaal programma voor bedrijfsleiders van kleine en middelgrote bedrijven en voor bedrijfsleiders van pas opgerichte bedrijven in de vijf nieuwe Duitse deelstaten
Programme spécial en faveur des dirigeants de petites et moyennes entreprises et des créateurs d'entreprises dans les cinq nouveaux Länder allemands

ontvangstcomité vormen voor nieuwe groepen | reisgezelschappen opvangen | reisgezelschappen ontvangen | reisgezelschappen verwelkomen
recevoir des groupes en voyages organisés | accueillir des clients participant à un voyage organisé | accueillir des groupes en voyage organisé

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(b octies) ontwikkeling van het mkb in opkomende gebieden in verband met Europese en regionale uitdagingen zoals creatieve en culturele bedrijven, nieuwe vormen van toerisme, waaronder cultuurtoerisme, en innovatieve diensten die beantwoorden aan een nieuwe vraag die in de samenleving ontstaat of producten en diensten in verband met de vergrijzing van de bevolking, zorg en gezondheid, milieu-innovaties, de economie met een geringe CO2-uitstoot en een efficiënt hulpbronnengebruik, met inbegrip van coördinatie met openbare aanbestedingen om te bespoedigen dat de markt zich van innovatieve oplossingen gaat bedienen om deze uitdagingen tegemoet te treden;
(b octies) développement des PME dans des domaines nouveaux liés aux défis européens et régionaux, tels que les secteurs créatifs et culturels, les nouvelles formes of tourisme et les services innovants qui répondent à de nouvelles attentes sociétales ou des produits et services liés au vieillissement de la population, les soins et la santé, les éco-innovations, l'économie à faible intensité de carbone et l'utilisation efficace des ressources, y compris la coordination avec les marchés publics en vue d'accélérer l'intégration, par le marché, des solutions novatrices pour relever ces défis;

(b sexies) ontwikkeling van mkb's in opkomende gebieden in verband met Europese en regionale uitdagingen zoals creatieve en culturele bedrijven, nieuwe vormen van toerisme, en innovatieve diensten die ingaan op een nieuwe vraag die in de samenleving ontstaat of producten en diensten die gekoppeld zijn aan de vergrijzing van de bevolking, zorg en gezondheid, milieu-innovaties, de economie met een geringe CO2-uitstoot en een efficiënt hulpbronnengebruik, met inbegrip van coördinatie met aanbestedingen om te bespoedigen dat de markt zich van innovatieve oplossingen gaat bedienen om deze uitdagingen tegemoet te treden;
(b sexies) développement des PME dans des domaines nouveaux liés aux défis européens et régionaux, tels que les secteurs créatifs et culturels, les nouvelles formes of tourisme et les services innovants qui répondent à de nouvelles attentes sociétales ou des produits et services liés au vieillissement de la population, les soins et la santé, les éco-innovations, l'économie à faible intensité de carbone et l'utilisation efficace des ressources, y compris la coordination avec les marchés publics en vue d'accélérer l'intégration, par le marché, des solutions novatrices pour relever ces défis;

Arbeidsherverdeling moet maatwerk zijn omdat er rekening moet gehouden worden met de mogelijkheden van de bedrijven en de werknemers en met de nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.
La redistribution du travail doit se faire sur mesure parce qu'il faut tenir compte des possibilités des entreprises et des travailleurs et des nouvelles formes d'organisation du travail.

De meest voorkomende vormen van buitenlandse investeringen zijn het oprichten van joint-ventures met geprivatiseerde Armeense bedrijven, het aankopen van te privatiseren ondernemingen, het verwerven van aandelen en het oprichten van nieuwe bedrijven.
Les formes les plus fréquentes d'investissements étrangers sont des coentreprises avec des firmes arméniennes privatisées, l'achat d'entreprises devant être privatisées, l'acquisition d'actions et la constitution de nouvelles entreprises.

Om de gezondheidsstelsels - met name in de naburige landen - minder te belasten, zouden samen met o.a. de farmaceutische industrie en andere particuliere bedrijven nieuwe vormen van samenwerking moeten worden ontwikkeld in de vorm van publiek/private partnerschappen.
Afin d'alléger la charge qui pèse sur ces systèmes, en particulier dans les pays voisins, il serait essentiel de développer de nouvelles façons de travailler avec, par exemple, le secteur pharmaceutique et d'autres entreprises privées, sous la forme de partenariats public-privé.

12. meent echter dat een van de problemen in de Europese Unie betrekking heeft op het aanbod van gekwalificeerde werknemers die zich kunnen aanpassen in concurrentiekrachtige en innovatieve bedrijven; benadrukt dat de prioriteit gelegd moet worden bij het creëren van een flexibele arbeidsmarkt door verhoging van het opleidingsniveau en uitbreiding van opleidings- en herscholingsprogramma's, door verwijdering van de barrières voor de integratie van vrouwen, migranten, oudere en jongere werknemers en andere gediscrimineerde achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, door verwijdering van de obstakels voor beroeps- en geografische mobiliteit, en door een actief arbeidsmarktbeleid dat de overgang van een bepaalde baan naar een nieuwe baan steunt; wijst op de doorslaggevende rol van gekwalificeerde werknemers die zich kunnen aanpassen en nieuwe technologieën in onderwijs en opleiding en herinnert aan de nieuwe vormen van flexibiliteit die geboden worden door de overeenkomst tussen sociale partners over telewerk, deeltijdwerk, en werk voor een bepaalde termijn; is het niet eens met het onderscheid dat de Commissie maakt tussen insiders en outsiders;
12. estime cependant que l'un des problèmes auxquels l'Union européenne est confrontée concernent l'offre d'une main-d'œuvre qualifiée et en mesure de s'adapter dans des entreprises compétitives et innovantes; souligne que la priorité devrait être accordée à la création d'un marché du travail flexible en relevant les niveaux d'éducation et en élargissant les possibilités d'apprentissage, les programmes de formation et de recyclage, en mettant en œuvre des politiques efficaces de lutte contre les discriminations, en supprimant les entraves à l'insertion des femmes, des migrants, des travailleurs jeunes et âgés et autres groupes défavorisés victimes de discriminations sur le marché de l'emploi, en levant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en mettant en œuvre, sur le marché de l'emploi, des politiques dynamiques visant à soutenir le passage vers un nouvel emploi; insiste sur le rôle décisif que jouent la qualification et la capacité d'adaptation des travailleurs, ainsi que les nouvelles technologies dans l'éducation et la formation et rappelle les nouvelles formes de flexibilité qu'offre l'accord des partenaires sociaux sur le télétravail, ainsi que sur le travail à temps partiel et à durée déterminée; désapprouve la distinction que fait la Commission entre les travailleurs dans la place et les travailleurs extérieurs;

10. meent echter dat het grootste problemen in Europa betrekking hebben op het aanbod van gekwalificeerde werknemers die zich kunnen aanpassen in concurrentiekrachtige en innovatieve bedrijven; benadrukt dat de prioriteit gelegd moet worden bij het creëren van een flexibele arbeidsmarkt door verhoging van het opleidingsniveau en uitbreiding van opleidings- en herscholingsprogramma's, door verwijdering van de barrières voor de integratie van vrouwen, migranten, oudere en jongere werknemers en andere gediscrimineerde achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt, door verwijdering van de obstakels voor beroeps- en geografische mobiliteit, en door een actief arbeidsmarktbeleid dat de overgang van een bepaalde baan naar een nieuwe baan steunt; wijst op de doorslaggevende rol van gekwalificeerde werknemers die zich kunnen aanpassen en nieuwe technologieën in onderwijs en opleiding en herinnert aan de nieuwe vormen van flexibiliteit die geboden worden door de overeenkomst tussen sociale partners over telewerk, deeltijdwerk, en werk voor een bepaalde termijn; is het niet eens met het onderscheid dat de Commissie maakt tussen insiders [en outsiders];
10. estime cependant que les problèmes les plus importants auxquels l'Union européenne est confrontée concernent l'offre d'une main-d'œuvre qualifiée et en mesure de s'adapter dans des entreprises compétitives et innovantes; souligne que la priorité devrait être accordée à la création d'un marché du travail flexible en relevant les niveaux d'éducation et en élargissant les possibilités d'apprentissage, les programmes de formation et de recyclage, en mettant en œuvre des politiques efficaces de lutte contre les discriminations, en supprimant les entraves à l'insertion des femmes, des migrants, des travailleurs jeunes et âgés et autres groupes défavorisés victimes de discriminations sur le marché de l'emploi, en levant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en mettant en œuvre, sur le marché de l'emploi, des politiques dynamiques visant à soutenir le passage vers un nouvel emploi; insiste sur le rôle décisif que jouent la qualification et la capacité d'adaptation des travailleurs, ainsi que les nouvelles technologies dans l'éducation et la formation et rappelle les nouvelles formes de flexibilité qu'offre l'accord des partenaires sociaux sur le télétravail, ainsi que sur le travail à temps partiel et à durée déterminée; désapprouve la distinction que fait la Commission entre les travailleurs en place;

Zelfs de laatste liberale minister die deze bevoegdheid in handen heeft gehad, Dirk Van Mechelen, schetste in zijn beleidsverklaring dezelfde hoop: " De Belgische staatsstructuur maakt het voor nieuwe bedrijven in deze sector niet eenvoudig om zich in Vlaanderen te vestigen, wat een ernstig competitief nadeel kan vormen voor Vlaanderen en voor Vlaamse bedrijven en kan leiden tot een verdere delokalisatie van bestaande en nieuwe ondernemingen" .
Même le dernier ministre libéral chargé de cette compétence, Dirk Van Mechelen, a émis le même espoir dans sa déclaration politique en soulignant qu'à cause de la structure étatique belge, il n'est pas facile pour les nouvelles entreprises actives dans ce secteur de s'installer en Flandre, ce qui peut être un important désavantage pour la compétitivité de la Flandre et des entreprises flamandes et entraîner la poursuite de la délocalisation des entreprises existantes et nouvelles.