De regularisering werkt bovendien in beide richtingen, het is met andere woorden mogelijk dat een personeelslid niet méér moet ontvangen, maar dat hij integendeel al te veel heeft ontvangen.
La régularisation fonctionne en outre dans les deux sens, en d'autres termes, il est possible qu'un membre du personnel ne doive plus recevoir davantage mais, qu'au contraire, il a déjà reçu trop.