(b) het beloningsbeleid strookt met de bedrijfsstrategie, de doelstellingen, de waarden en de langetermijnbelangen van de kredietinstelling, alsmede met de gerechtvaardigde verwachtingen die de samenleving van de financiële sector heeft, en behelst ook maatregelen die belangenconflicten moeten vermijden;
(b) la politique de rémunération est conforme à la stratégie économique, aux objectifs, aux valeurs et aux intérêts à long terme de l'établissement de crédit ainsi qu'aux attentes légitimes placées par la société dans le secteur financier, et comprend des mesures visant à éviter les conflits d'intérêts;