Vertaling van "bereidheid tot tewerkstelling " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

bereidheid tot tewerkstelling
disposition au travail

bereidheid te betalen | bereidheid tot betalen
consentement à payer | disponibilité à payer | disposition à payer | volonté de payer

onderzoek naar de bereidheid om te betalen | onderzoek naar de bereidheid tot betalen
analyse du consentement à payer

waarde ten aanzien van de bereidheid te betalen
valeur de la volonté de payer

bereidheid tot veranderen
aptitude au changement

bereid zijn om te leren | bereidheid tonen om te leren
démontrer une volonté d'apprendre | manifester sa volonté d'apprendre

de bereidheid van de gebruiker een dienstverlening te accepteren
acceptation du service par l'utilisateur

evalueren van bereidheid om te stoppen met roken
évaluation de la disposition au sevrage tabagique

evalueren van bereidheid voor ontslag
évaluation de la disposition à la sortie de l'hôpital

Opleidingsatelier door tewerkstelling (élément)
atelier de formation par le travail | A.F.T.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. Is het verantwoord dat wanneer een werkzoekend, studerend gezinshoofd (met eventuele kinderlast), dat op die wijze plots z'n uitkering gehalveerd ziet, door het OCMW wordt afgewezen voor het bestaansminimum, wegens de lopende studies (geen bereidheid tot tewerkstelling), waarvoor de RVA nochtans al twee jaar een toestemming gaf?
2. Est-il normal qu'un demandeur d'emploi chef de famille (ayant éventuellement des enfants à charge) qui a repris des études et voit ainsi ses allocations réduites de moitié soit exclu par le CPAS du bénéfice du minimex en raison des études en cours (pas de disponibilité à travailler), alors même que l'ONEm a depuis deux ans déjà donné l'autorisation au chômeur concerné de suivre des cours?

Luidens artikel 6, 1ste lid, van voormelde wet van 7 augustus 1974 zal hij blijk moeten geven van zijn bereidheid tot tewerkstelling en zal hij zijn rechten moeten laten gelden hebben op de uitkeringen die hij kan genieten krachtens de Belgische of buitenlandse sociale wetgeving.
Aux termes de l'article 6, alinéa 1er, de la loi préci- tée du 7 août 1974, il devra apporter la preuve qu'il est disposé à être mis au travail et devra avoir fait valoir ses droits aux prestations dont il peut bénéficier en vertu de la législation sociale belge ou étrangère.

Toch zal de betrokkene om het bestaansminimum te bekomen, net als iedere andere aanvrager, dienen te voldoen aan de wettelijk bepaalde voorwaarden, waaronder ook die die bepaald zijn in artikel 6 van voornoemde wet : hij moet blijk geven van zijn bereidheid tot tewerkstelling tenzij dat om gezondheids- of billijkheidsredenen onmogelijk is.
Toutefois, pour pouvoir obtenir le minimex, l'intéressé devra, tout comme tout autre demandeur, remplir les conditions prévues par la loi, dont également celle prévue à l'article 6 de la loi prérappelée : il doit faire la preuve qu'il est disposé à être mis au travail à moins que cela s'avère impossible pour des raisons de santé ou d'équité.

2. Is het verantwoord dat wanneer een werkzoekend, studerend gezinshoofd (met eventuele kinderlast), dat op die wijze plots z'n uitkering gehalveerd ziet, door het OCMW wordt afgewezen voor het bestaansminimum wegens de lopende studies (geen bereidheid tot tewerkstelling), waarvoor de RVA nochtans al twee jaar een toestemming gaf?
2. Est-il normal qu'un demandeur d'emploi chef de famille (ayant éventuellement des enfants à charge) qui a repris des études et voit ainsi ses allocations réduites de moitié soit exclu par le CPAS du bénéfice du minimex en raison des études en cours (pas de disponibilité à travailler), alors même que l'ONEm a depuis deux ans déjà donné l'autorisation au chômeur concerné de suivre des cours?

2. Overeenkomstig artikel 6, 1, 1°, van voornoemde wet dient een rechthebbende inderdaad voor de toekenning en het behoud van het bestaansminimum blijk hebben gegeven van zijn bereidheid tot tewerkstelling tenzij dat om gezondheids- of billijkheidsredenen onmogelijk is.
2. En effet, conformément à l'article 6, 1, 1°, de la loi prérappelée, pour l'octroi et le maintien du minimum de moyens d'existence le bénéficiaire doit avoir fait preuve qu'il est disposé à être mis au travail à moins que cela s'avère impossible pour des raisons de santé ou d'équité.