Vertaling van "beroepsmobiliteit " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

beroepsmobiliteit
mobilité professionnelle

Europees gebied voor beroepsmobiliteit
espace européen de mobilité professionnelle

steun voor beroepsmobiliteit
aide à la mutation professionnelle

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

...edingsproduct godsdienst beroepsmobiliteit voorwaardelijke invrijheidstelling consulaat nucleaire brandstof belastingadministratie kernenergie geneeswijze uitzendbureau beveiliging en bewaking programmawet elektronische overheid werkgelegenheidsbevordering belastingontheffing belasting overtreding lage huur Nederland voedselbeleid provincie judiciële hervorming tijdelijk werk dokter kanker ziekentransport kinderoppas gedelegeerde wetgeving winstdeling voor werknemers beslag op bezittingen begrotingsfonds verzekeringsmaatschappij octrooirecht arbeidsongeschiktheid brand thuisverzorging werkloosheidsbestrijding proefneming met mensen levensverzekering boeddhisme kerncentrale toepassing van informatica nationale uitvoeringsmaatregel geldboete beroep in de gezondheidszorg harmonisatie van de wetgevingen Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen ...
...Liège pays en développement politique de la recherche produit alimentaire religion mobilité professionnelle libération conditionnelle consulat combustible nucléaire administration fiscale énergie nucléaire thérapeutique entreprise de travail intérimaire sécurité et gardiennage loi-programme administration électronique aide à l'emploi exonération fiscale impôt infraction loyer modéré Pays-Bas politique alimentaire province réforme judiciaire travail temporaire médecin cancer transport de malades garde d'enfants législation déléguée intéressement des travailleurs saisie de biens fonds budgétaire compagnie d'assurances droit des brevets incapacité de travail incendie soins à domicile lutte contre le chômage expérimentation humaine assurance vie bouddhisme centrale nucléaire application de l'informatique mesure nationale d'exécution amende profession de la santé rapprochement des législations Banque-Carrefour de la sécurité sociale Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire ...

beheer aanstellingsexamen instelling van openbaar nut statuut van de ambtenaar personeel op contractbasis arbeidscontract overheidsadministratie aanwerving beroepsmobiliteit administratieve hervorming ambtenaar overheidsapparaat
gestion concours administratif établissement d'utilité publique statut du fonctionnaire personnel contractuel contrat de travail administration publique recrutement mobilité professionnelle réforme administrative fonctionnaire fonction publique

dramatische kunst beroepsmobiliteit opneming in het beroepsleven overheidsapparaat schone kunsten ontwikkelingshulp strafgevangenis politiek verlof personeel op contractbasis federale wetenschappelijke en culturele instellingen opleidingsstage vervroegd pensioen griffies en parketten arbeidsongeval ambtenarenvakbond beroepsziekte
arts du spectacle mobilité professionnelle insertion professionnelle fonction publique beaux-arts aide au développement établissement pénitentiaire congé politique personnel contractuel établissements scientifiques et culturels fédéraux stage de formation retraite anticipée greffes et parquets accident du travail syndicat de fonctionnaires maladie professionnelle

immigratie collectief ontslag Europese Unie rechten van de vrouw Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten gelijke behandeling EU-werkgelegenheidsbeleid xenofobie armoede ouderdomsverzekering positie van de vrouw arbeidsvoorwaarden vrouwenbeweging beroepsmobiliteit harmonisatie van de sociale zekerheid economische en sociale samenhang voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie beroepsleven Noord-Zuidbetrekking arbeidsinspectie migrerende werknemer huiselijk geweld politiek asiel Europese sociale politiek mensenhandel racisme harmonisatie van de wetgevingen sociale economie Handvest van de grondrechten van de Europese Unie vrij verkeer van personen participatie van vrouwen niet-gouvernementele organisatie loonbeleid vrouwenarbeid gelijke behandeling van man en vrouw uitbreiding van de Europese Unie sociale uitsluiting Adviescomité voor gelijke kansen voor vrouwen en mannen toegang tot het arbeidsproces
immigration licenciement collectif Union européenne droits de la femme Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne égalité de traitement politique de l'emploi de l'UE xénophobie pauvreté assurance vieillesse condition féminine condition de travail mouvement de femmes mobilité professionnelle harmonisation des sécurités sociales cohésion économique et sociale présidence du Conseil de l'Union européenne vie professionnelle relation Nord-Sud inspection du travail travailleur migrant violence domestique asile politique politique sociale européenne trafic de personnes racisme rapprochement des législations économie sociale charte des droits fondamentaux de l'Union européenne libre circulation des personnes participation des femmes organisation non gouvernementale politique des salaires travail féminin égalité homme-femme élargissement de l'Union européenne exclusion sociale Comité d'avis pour l'égalité des chances entre les femmes et les hommes accès à l'emploi

onroerend eigendom beroepsmobiliteit verkoop pendel registratierecht
propriété immobilière mobilité professionnelle vente migration alternante droit d'enregistrement

7. verzoekt de lidstaten verslag uit te brengen over gendergegevens inzake beroepsmobiliteit en bij de opstelling van hun nationaal beleid en van hun nationale hervormingsprogramma's bepalingen op te nemen die de gendergelijkheid op het gebied van beroepsmobiliteit stimuleren, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de programmering en de uitvoering van door het Europees Sociaal Fonds (ESF) gefinancierde operationele programma's op nationaal of regionaal niveau voor de programmeringsperiode 2014-2020 en daarna; herinnert aan zijn resolutie van 23 oktober 2012, waarin het voorstel van de Commissie steunt om 25% van het totale bedrag voor het cohesiebeleid toe te wijzen aan het ESF ;
7. invite les États membres à rendre compte, pour ce qui a trait à la mobilité professionnelle, des données par sexe et à inclure des dispositions visant à faire progresser l’égalité hommes-femmes en termes de mobilité professionnelle lorsqu’ils établissent leurs politiques nationales ainsi que leurs programmes nationaux de réforme, en accordant une attention particulière à la programmation et à la mise en œuvre de programmes opérationnels au niveau national ou régional financés par le Fonds social européen (FSE) pour la période de programmation 2014-2020 et au-delà; rappelle qu’il a, dans sa résolution du 23 octobre 2012 , approuvé la proposition de la Commission d’allouer au FSE le quart du financement total de la politique de cohésion;

6. verzoekt de lidstaten gegevens over de belemmeringen, de schaal en de structuur van de mobiliteit van vrouwen te verzamelen en te analyseren, en de voordelen van beroepsmobiliteit op de nationale markt en van onderwijs- of beroepsmobiliteit in het buitenland meer bekendheid te geven en te promoten; verzoekt de Commissie en de lidstaten toezicht uit te oefenen op de situatie van bureaus en organisaties die werk aanbieden aan werknemers uit andere lidstaten, en potentieel illegaal of zwart werk op te sporen, alsmede bureaus en organisaties die fictieve banen aanbieden;
6. invite les États membres à collecter et à analyser des données liées aux difficultés en matière de mobilité des femmes, à l’échelle et à la structure de cette mobilité, à faire connaître et à diffuser, sur leur territoire, les avantages de la mobilité professionnelle sur le marché intérieur, de même que les avantages liés à la mobilité éducative et professionnelle à l’étranger; invite la Commission et les États membres à suivre de près la situation des agences ou des organismes qui proposent des emplois aux travailleurs ressortissants d’autres États membres, et à détecter d’éventuels emplois illégaux ou au noir, ainsi que les agences ou organismes qui proposent des postes fictifs;

L. overwegende dat onderwijsmobiliteit bijdraagt aan de bevordering van beroepsmobiliteit en de verhoging van kansen op de arbeidsmarkt, en voor iedereen beschikbaar moet zijn, inclusief voor vrouwen met een laag kwalificatieniveau;
L. considérant que la mobilité éducative aide à stimuler la mobilité professionnelle et à multiplier ses chances sur le marché du travail et qu’elle doit être à la portée de tous, y compris des femmes d’un faible niveau de qualification;

H. overwegende dat gendersegregatie op de arbeidsmarkt, een gebrek aan geschikte arbeidsvoorwaarden, het salarisverschil tussen mannen en vrouwen, ontoereikende maatregelen om werk en gezin met elkaar in evenwicht te brengen, hardnekkige stereotiepen en het risico op gendergerelateerde discriminatie de grootste hinderpalen vormen voor de beroepsmobiliteit van vrouwen; overwegende dat ook factoren die verband houden met het gezin, de grote verschillen in gezinstoelagen naargelang de lidstaat, sociaal netwerk, voorzieningen voor de opvang van kinderen en andere afhankelijke personen – in het bijzonder het gebrek aan toereikende openbare netwerken van kinderdagverblijven, crèches en openbare diensten voor vrijetijdsbesteding voor kinderen – huisvesting en omgevingsomstandigheden en andere belemmeringen (gebrekkige kennis van de taal en de rechten) vrouwen beletten om in heel Europa gebruik te maken van het recht om vrij te reizen, te wonen en te werken;
H. considérant que la division sexuelle sur le marché du travail, le manque de conditions de travail appropriées, l’écart des salaires entre hommes et femmes, la difficulté à concilier vie de famille et vie professionnelle, la persistance des préjugés et le risque de subir une discrimination en raison de leur sexe sont des obstacles majeurs à la mobilité professionnelle des femmes; que les facteurs liés à la famille, aux écarts importants de prestations familiales selon les États membres, aux réseaux sociaux, aux structures d’accueil des enfants ou d’autres personnes dépendantes – notamment l’absence ou les faiblesses des réseaux publics de garderies, de crèches et de services publics d’activités de temps libre pour les enfants –, au logement et aux conditions locales sont des entraves qui s’ajoutent aux autres obstacles (langue, méconnaissance des droits) qui empêchent les femmes d’exercer leur droit de circuler, résider et travailler librement dans toute l’Europe;

F. overwegende dat de beroepsmobiliteit een strategische doelstelling van de Europese Unie is, aangezien dit de efficiëntie van de interne markt doet toenemen en bijdraagt tot de groei van de beroepsvaardigheden en de werkgelegenheidsgraad, essentiële elementen voor de economische en sociale vooruitgang;
F. considérant que la mobilité professionnelle est pour l’Union européenne un objectif stratégique, dès lors qu’elle augmente l’efficacité du marché unique et qu’elle contribue à la croissance des compétences professionnelles et des taux d’emploi, éléments essentiels du progrès économique et social;