- een doeltreffendere inzet van de beschikbare instrumenten, zoals mainstreaming van non-discriminatie, positieve actie, maatregelen om discriminatie te meten en vooruitgang te beoordelen, bewustmaking, en scholing en activiteiten tot bevordering van verscheidenheid op het werk;
- une utilisation plus efficace des instruments disponibles, comme l’intégration de la non-discrimination dans toutes les politiques, l’action positive, la mesure de la discrimination et l’évaluation des progrès accomplis, la sensibilisation et la formation, ainsi que les activités en faveur de la diversité sur le lieu de travail;