Medewerkers van de Nationale Loterij die hun objectieven halen worden beloond met een individuele bonus. De top x% beste presteerders komt in aanmerking voor een salarisverhoging (via een merit-systeem met gesloten enveloppe dat de baremieke verhogingen vervangt).
Les employés de la Loterie Nationale qui atteignent leurs objectifs sont récompensés au moyen d'un bonus individuel et une augmentation de salaire pour les x% les plus performants (le système basé sur le mérite - à enveloppe fermée - remplace une augmentation barémique).
