Traduction de «bestuur enkel geldig vergaderen » (Néerlandais → Français) :

Het Comité kan enkel geldig vergaderen indien minstens de helft van de effectieve leden (met stemrecht) aanwezig is.
Le Comité ne siègera valablement que si la moitié au moins des membres effectifs (ayant droit de vote) est présente.

Art. 17. De raad van beheer kan enkel geldig vergaderen en beraadslagen als ten minste de helft van zowel de leden van de werknemersafvaardiging als van de werkgeversafvaardiging aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Art. 17. Le conseil d'administration ne peut se réunir et délibérer valablement que si la moitié au moins tant des membres de la délégation des travailleurs que de la délégation des employeurs est présente ou représentée.

Art. 17. Het beheerscomité kan enkel geldig vergaderen en beraadslagen als ten minste de helft van zowel de leden van de werknemersafvaardiging als van de werkgeversafvaardiging aanwezig of vertegenwoordigd zijn.
Art. 17. Le comité de gestion ne peut se réunir et délibérer valablement que si la moitié au moins tant des membres de la délégation des travailleurs que de la délégation des employeurs est présente ou représentée.

Over het voorstel tot afzetting kan de Raad van Bestuur enkel geldig vergaderen als twee derde van zijn leden aanwezig is.
Le conseil d'administration ne peut délibérer valablement sur la proposition de révocation que si les deux tiers de ses membres sont présents.

Art. 6. Het Observatorium kan enkel geldig vergaderen wanneer ten minste de helft van de vaste of plaatsvervangende leden aanwezig zijn.
Art. 6. L'Observatoire ne peut délibérer valablement que si la moitié au moins de ses membres effectifs ou suppléants sont présents.

Daardoor is de raad van bestuur van het Nationaal Gedenkteken niet regelmatig samengesteld en kan hij niet geldig vergaderen.
Il en résulte que le conseil d'administration du Mémorial national du Fort de Breendonk n'est pas composé régulièrement et ne peut se réunir valablement.

Het compromis aangenomen door de verenigde raden van bestuur in juni 2000, welk enkel geldig is voor de opvolging van de betrokken directeur, omvatte de volgende hoofdelementen: staking van de betrekkingen van de directeur in 2004, pensioenleeftijd; na zijn vertrek, voorrang gegeven om te voorzien in zijn vervanging door de adjunct-directeuren (een Luxemburger en een Nederlander) destijds in functie, welke op het ogenblik van de beslissing geacht werden geschikt te zijn om de functie van directeur van de Beneluxbureaus te vervullen; voldoen aan alle benoeming- en promotievoorwaarden vastgelegd in het statuut van het personeel.
Le compromis adopté par les conseils d'administration réunis en juin 2000, et valable uniquement pour la succession du directeur concerné, contenait les principaux éléments suivants: cessation des fonctions du directeur en 2004, âge de la pension; après son départ, priorité donnée pour pourvoir à son remplacement aux directeurs adjoints (un luxembourgeois et un néerlandais) alors en fonction, lesquels étaient réputés, au moment de la décision, aptes à exercer la fonction de directeur des bureaux Benelux; respect de toutes les conditions de nomination et de promotion fixées au statut du personnel.